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做酒店前台赔钱最多
酒店前台
收银工作人员,工作疏忽,致客户损失1800元,一个月工资也这就这 ...
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【2】收银员,给工作造成经济损失是1800元,每月可以扣360元,剩下的1440元,应该支付给收银员每月工资。如果1440元低于当地最低工资标...
干酒店前台
5年了还
赔钱
怎么办
答:
干酒店前台5年赔钱的情况可能有多个原因,
以下是几种可能的原因和相应的解决方案:1. 经营不善:前台是酒店的门面和客户接触的第一印象
,如果经营不善,可能导致客户流失和收入下降。解决方案可以包括改善服务质量、加强员工培训、提升客户体验等。2. 高成本:成本过高是导致赔钱的另一个常见原因。可以通过...
我是
酒店前台
收银员工,由于我工作出错,多退了900元给客人。请问公司让我...
答:
经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%
。如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定了这种情况的赔偿条款,则公司有权从劳动者的工资中扣除一部分来赔偿公司的损失,但不能超出劳动者工资的20%。
我在
酒店前台
工作,时不时的
赔钱
,要怎么才能赚回来呀?
答:
赔钱肯定是因为工作疏忽导致的
,否则酒店不会无缘无故的让你赔钱,想要赚钱最简单的办法就是认真完成自己的工作。通过合法的收益来赚钱。工作案子按量完成或者超额完成,正常情况下单位都会有奖励的。一个好的企业应该有完善的奖惩制度,我们只需在这个制度里面做好自己的工作,收益自然会提高。
酒店
里的
前台
和接待工作性质是什么?哪个
赔钱赔
的多,房屋中心又是
干
什么...
答:
前台和接待两者工作性质差不多,都是一线为客人服务,接待工作一般不用直接与现金接处。
只要工作中细心一点是不会赔钱的
。
我在
酒店
工作,
做前台
,每天上班12小时,一个月休息一天,工资为2500,_百度...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
酒店前台
出错自己
赔钱
吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
我想
做酒店前台
一点一点做到前厅经理的,可是前台很繁琐总
赔钱
,我这前...
答:
可以考虑换个
酒店
,如果几个酒店你都做不来
前台
,就说明这份工作不适合你,你还年轻尽量找份适合自己的工作坚持下去,但是工作都是辛苦的
我是
酒店前台
,无意间导致酒店被勒令停业半个月多导致最终酒店亏损十余万...
答:
以下是一些建议:1. 法律问题:未签订劳动合同是一个很大的问题,它意味着你和
酒店
之间没有正式的雇佣关系,也没有受到劳动法的保护。因此,酒店有权起诉你,而你可能会被要求
赔偿
损失。至于你是否要为酒店的损失负责,这取决于你在这件事中的过错程度。如果能证明你确实尽到了合理的注意义务,而仍然...
讲真的,千万别去小
酒店做前台
,后悔死你
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