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建设性冲突的特点是什么
下列属于
建设性冲突的特点
的
是
()。
答:
下列属于建设性冲突的特点的是()。
A.冲突双方对实现共同的目标都十分关心
B.不愿听取对方的观点、意见;由问题的争论转为人身攻击;互相交换情况不断减少,以致完全停止 C.
双方对赢得自己观点的胜利十分关心
D.大家不以争论问题为中心 正确答案:A ...
根据有关组织冲突文献的观点
建设性冲突是什么
?
答:
建设性冲突的特点
1、双方都关心实现共同目标和解决现有问题。2、双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心
。3、双方争论是为了寻找较好的方法解决问题。4、
相互信息交流不断增加
。
2019年4月自考真题:
建设性冲突
显著
的特征是
答:
查看答案解析 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查冲突概述。
建设性冲突的特点:关心目标、对事不对人、促进沟通
。选项ABC属于破坏性冲突的特点。参见教材P143。【 点击咨询>> 】
团队
冲突的
类型包括
答:
1. 建设性冲突通常表现为
团队成员为了共同目标而展开的健康辩论
。
这种冲突的特点包括:- 冲突双方关注共同目标的实现;- 双方愿意倾听和理解对方的观点
;- 争论集中在问题上,而非个人攻击;- 双方的交流和信息交换不断增加。2. 破坏性冲突则与建设性冲突相反,特点包括:-
双方更关心个人观点的胜利
;-...
团队
冲突的
类型包括
答:
从冲突的性质来看,团队之间的冲突可以分为两类:建设性冲突与破坏性冲突。
建设性冲突的特点主要有:冲突双方对实现共同的目标都十分关心
;彼此乐意了解对方的观点、意见;大家以争论问题为中心;互相交换情况不断增加。破坏性冲突的特点主要有:双方对赢得自己观点的胜利十分关心;不愿听取对方的观点、意见;...
建设性冲突
和破坏
性冲突的
区别
是什么
?
答:
建设性冲突:组织的积极推动力
建设性冲突的特点
在于,它以共同目标为纽带,双方参与者都致力于解决问题而非互相对立。首先,冲突双方关注的是目标达成,而非个人立场的固守,他们愿意倾听并尊重彼此的观点,通过理性的讨论寻求共识。这种交流不仅增强了信息的流通,还促使组织发现隐藏的问题,并及时采取改进...
日常生活的
冲突
裂变的类型
答:
破坏性冲突,是指在目标不一致,各自为了自己或小团队的利益,采取错误的态度与方法发生的冲突。这类冲突,大多是对人,冲突激化时进行人身攻击,对组织会造成不良后果。对
建设性冲突
与破坏性冲突,很难准确划分。同时,由于事物都有一个由量变到质变的过程,所以这两类冲突,在量变阶段,其
特点
都不明显...
冲突
包括
建设
型和
答:
建设性冲突是冲突的一种。组织成员从组织利益角度出发,
对组织中存在的不合理之处提出不同意见
。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象,起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论,刺激创造力的发挥,有利于促进良性竞争。组织中等程度的冲突可以鼓励信息的交换,人们更活跃地参与到问题解决...
按
冲突
对组织的作用的不同
答:
建设性冲突
即能够对组织产生积极影响的冲突,是指在目标一致的基础上,由于实现目标的手段方法不一致而产生的冲突,建设性冲突能够促使人们清楚地表达自己的观点和立场,从而带来更清楚的表达和理解,更有利于强化组织的价值观和信念,功能失调的冲突即指对组织有消极影响的冲突,是指在目标不一致时各自为了...
团队
冲突
处理有几大策略
答:
冲突的好坏取决于
冲突是
建设性的,还是破坏性的。在选择合适方法化解团队冲突时,除了要考虑团队的性质和目标任务,以及冲突的类型,还要本着如下原则:1 认识破坏性冲突的代价以及
建设性冲突的
优点,尽量保持开放及公正的心态与对方共同管理冲突;2 给予对方必要的尊重,在没有确切证据时,不要对对方抱有...
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其他人还搜
建设性冲突和破坏性冲突的特点
下列非建设性冲突的特点不正确的是
下列哪项是非建设性冲突的特点
建设性冲突的特点包括
非建设性冲突的特点
什么是建设性冲突
建设性冲突显著的特征是
建设性冲突的特点和作用
建设性冲突对对方的观点是