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底薪5000加班一比一怎么算
3500的
底薪加班
1.5倍
怎么算
答:
法律分析:
1
.5倍
工资
的
计算
方法:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
1.5倍
工资怎么算
?
答:
1
.5倍
工资怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
底薪
2500
加班
费
怎么算
1.5倍2倍
答:
2、在确定
加班工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
底薪
2200,平时
加班工资
1.5倍,
怎么算加班
费
答:
法定休假日;小时
加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300% = 37.90.元 劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位...
2500的
底薪
,
加班一比一
。做了13天 加班30个小时。
工资
是多少?_百度...
答:
你的意思是你合同
工资
是2500?按照标准工时制并且是+法的话,你做13天,加班按照延长时间
加班计算的
话就是,工资:1494;加班费:641.25。希望对你有所帮助。
底薪
3000,双倍
加班
62小时,1.5倍加班50.5小时,
怎么算
?
答:
双倍
加班工资
= 3000 × 62 × 2
计算1
.5倍加班工资:1.5倍加班工资 =
底薪
× 加班小时数 × 1.5 1.5倍加班工资 = 3000 × 50.5 × 1.5 计算总收入:总收入 = 底薪 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 总收入 = 3000 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 将具体数值带入计算公式...
底薪
2020
加班
费
怎么算
1.5倍2倍
答:
3、2倍周末
加班
费为:11.6×2=23.2元/小时 4、3倍节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时 法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
...
底薪
1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是
怎么算
的...
答:
每月标准工时168小时,
底薪
除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
2500
底薪加班
1.5
怎么算
,2500的底薪,1.5倍,加班费是多少钱一个钟?
答:
加班
费
计算
方法如下:2500÷21.75÷8×
1
.5
底薪5000加班
费1.2倍
怎么算
?
答:
有
底薪
的数额×1.2倍,就等于你想要的最终。
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