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底薪5000加班一比一怎么算
工资底薪
1820
加班
1.5 这个
工资怎么算
的, 礼拜六2倍
答:
对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
底薪
1890。平时
加班
1.5倍。
怎么算
出这一点五倍的一个小...
答:
用1890/21.75天/8小时*1.5倍=16.29元,就是一小时16.29元。
底薪怎么算
?
答:
3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发
加班工资
,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,
5000
元外再计发加班工资。到底
怎么计算
每日
底薪
?
怎样算
出双薪?你对
工资计算的
概念有错误,说的太乱了。按照标准工时制,法定的工作日每月20.83天,计薪工作日为21.75天,如果...
按劳动法五天八小时
底薪
1900
计算
,1.5倍
加班
42小时,2倍加班56小时,,请 ...
答:
这个月
工资
=1900+1900/(22*8)*42*1.5+1900/(22*8)*56*2=3789.21元(税前)。
底薪
1910,
加班
费按1510来
计算
是什么意思?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若按1510来
计算加班
费,是老板为了省钱,有意按照你们当地最低工资...
基本工资
2250,帮我算下18天多少工资,
加班一
个小时是基本工资的1.5倍...
答:
按照劳动法
计算
:日工资:2250(
基本工资
)÷21.75(劳动法规定天数)≈104元/天 小时工资:104÷8(小时)=13元/时 1小时
加班
费:13×
1
(加班时间)×1.5=19.5元/时 如你所说的,你们公司没有按照劳动法执行。作为员工也没有办法改变,真的去告公司,到最后自己没了工作。但最起码也要按照...
底薪
是1850那么按劳动法
算加班
费是好多
答:
你的小时工资为:1850÷21.75÷8=10.63元。
加班工资
在此基础上翻倍(×1.5,×2,×3)。
工厂
底薪
2650考勤11.5每天,每天8小时后
算加班
3.5小时,
工资怎么算
?
答:
工资怎么计算
,你没有说当月的实际上班天数,以及周末加班小时数,比如,拿一个月30天算,星期天休息,星期六
算加班
(8小时),出勤就是22天 平时加班费=2650/21.75/8*22*3.5*1.5=1759.05 周末加班费=2650/21.75/8*4*8*2=974.71
工资一
共是=2650+1759.05+974.71=5383.76元 ...
徐工集团徐州重型机械的待遇
怎么样
?工作累吗?一般每天...
答:
首先,试用+实习是一年的时间,这期间拿实习公司,本科生的话大约在2000多不到3000。转正后,技术岗位员工根据不同级别,绩效
工资
不同,刚入职本科生的话,一般在3500~4500左右徘徊。五险一金全交,住房
一比一
。只要表现不是很差,级别和工资会随不同年限上升。一定会
加班
,加班费不一定。国企氛围,...
...个月需出勤167小时,
底薪
1600,三倍
加班工资怎么算
?公司
答:
三倍
加班工资
按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月工作时数为20.83×8=166.64≈167小时
1
、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者时薪=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
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