1.5倍工资怎么算？

底薪1800 平时上班10.4元一小时加班1.5倍
1.5倍怎么算的

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推荐答案 2022-11-18

1.5倍工资怎么算解释如下：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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第1个回答 2020-06-16

你10.4元一小时的1.5倍工资就是10.4×1.5=15.6元一小时。

第2个回答 2020-06-16

就是按照平常的工资
×1.5倍就可以了啊
500×1.5=750

第3个回答 2020-06-16

比方说你的一个月3000元，那1.5倍工资就是4500元

第4个回答 2020-06-16

直接平时工时单价剩以1.5倍呀

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1.5倍工资计算公式答：1.5倍工资是指小时工资的1.5倍：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）...

工资的一点五倍是怎么算?答：工资的1.5倍计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍

1.5倍工资计算公式答：1.5倍工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。月工资收入是指每个月实际获得的总收入；月计薪天数表示一个正常的全职员工在该月中应出勤和计算薪水的总天数；加班时间是指超过正常上班时间而进行加班所花费的时长。

工资的一点五倍怎么算,比如底薪是一千块.谁知道的告诉我.答：不是你的工资，要底薪标准，底薪+补贴+其他=工资。如果底薪是1000元，看你们公司正常上班是多少天，如果按劳动法来算的话是22.几一月来计算，大概是45.45元每天，即5.68元每小时，乘以1.5倍，就是8.52元每一个平常加班小时的费用，周日是按两倍计算，法定假日加班按三倍计算的，如此类推。

工资加班1.5倍怎么算答：法律分析：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

1.5倍工资计算公式21.75是什么答：基本工资除上22天等于每天的工资，每天工资除8小时等于一个小时工资，一个小时工资乘以1.5就是1.5倍每小时的工资了，月工资/21.75=日工资日工资/8小时=小时工资小时工资*加班小时*1.5倍=加班工资。

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