66问答网
所有问题
当前搜索:
底薪会因为请假而减少吗
请假
是是否扣
底薪
答:
法律分析:不能扣除底薪
。底薪是每个城市的最低生活保障。扣除底薪会使工资低于最低生活保障,是不合法的。法律依据:劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付...
请假
扣
底薪
答:
法律分析:请假扣底薪是不合法的
,可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
请假
的话,
底薪会
不会变
答:
请假底薪是不会变的
,如果你们有全勤奖的话,那你的全勤奖就会没有
请假
扣
底薪
怎么算
答:
法律主观:请假扣工资的计算方法:属于病假的,不得低于当地最低工资80%
;属于事假的,事假期间无工资;属于产假,未参加生育保险的,工资按产假前工资的标准支付,参加生育保险的,生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付生育津贴;其他。法律客观:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法...
请假
扣
底薪
还是绩效
答:
根据实际情况,不同对待:先确定公司规定的全勤时间,按照请假天数在全勤时间里面所占的百分比,扣除绩效
;考虑到有的员工可能有加班,请假的天数可以和加班抵消;有的月份有法定假日的,注意区分,全勤天数减去假日天数,等于本月全勤时间。底薪不包括加班、保险和津贴底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数...
老板说给我们底薪,但是请了两天假还有
底薪吗
?
答:
老板说给
底薪
就是有底薪。请了两天假还是有底薪的,只不过是要从底薪中扣除两天应得的底薪。
我是个销售,工资由
底薪
和提成构成。底薪也是跟随业绩变化的,请问我
请假
...
答:
您好。
请假
不能扣除工资,只是请假期间不计算工资。你的月薪是多少钱,然后除以21.75,就是每天的工资数额。请假几天
减少
计算几天的工资。月薪的标准,按当月实际应得工资计算。与基础工资、绩效工资、以前月份工资都无关。
公司是26天制,我上班28天,时长300小时,
请假
一天被扣
底薪
,请问公司这样...
答:
肯定不合法,哪有
请假
一天,
底薪
全部扣掉的,这相当于克扣员工的正常劳动所得,可以申请仲裁的
请假
扣
底薪
合法吗?
视频时间 01:57
劳动合同法请病假扣
底薪吗
答:
一、 劳动合同法 请 病假 扣
底薪吗
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 病假工资 或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除 劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假的话底薪会变吗
请假要扣工资吗
请病假扣基本工资还是提成
有底薪请假扣工资吗
请假可以拿到底薪吗
请假扣掉全部底薪
请假是否能拿保底工资
请假扣底薪还是底薪加绩效
底薪请假怎么算工资