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底薪会因为请假而减少吗
没有
底薪
的工作
请假
可以扣工资吗
答:
您好,如果是计件工资没
底薪
的
请假
扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的。
上班
请假
2小时,扣全勤扣半天工资请问合理吗?我们的
底薪
是1500,其中包 ...
答:
上班
请假
两小时,扣全勤扣半天工资,唉,请问合理吗?我们的底线是。1500,其中包含了全勤奖100。上班请假两小时,扣全勤。是不合理的。
请事假要扣
底薪
的1.5倍工资违法吗?
答:
绝对违法,打维权举报热线投诉他!!!苏州市劳动和社会保障局 65113011 平江区 67770750-816 金阊区 65347041 苏州高新区 68084016 苏州工业园区 62881686 吴中区 65277291 相城区 85182295 吴江市 63483410 昆山市 57559176 张家港市 58138758 太仓市 ...
在便利店上班,早上九点到晚上九点,没有休息,
请假
一天扣一天工资。
底薪
30...
答:
这是997啊,比996还辛苦。月薪3000,真的有点低。但是一个便利店,涨
薪
的空间不大,不行就别干了。
上一休一工资
请假
三天应该怎么扣?
底薪
1500.补贴300
答:
1、上一天,休一天,无论每天上多少个小时,我们在这不计算,只认为是双方认可的上班时间和模式,是没有争议的。2、
请假
三天,是员工申请,用人单位批准的,应扣除3天的工资,在工资计算方法中,以整月的工资,除以21.75,就是每日工资,即扣:(1500+300)/21.75*3=248.3 3、请假有事假,病假...
底薪
2700月休息四天,
请假
两天工资怎么算?
答:
这种情况应该是按天进行扣除的,如果你每个月都是固定休息4天,那么你的工作时间基本就是每月26天,平均下来一天103.84,按天扣除的话应该会扣207.69
员工无
底薪请假
要不要扣钱
答:
法律分析:不用扣钱。计件工资没
底薪
的
请假
扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的,没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动...
有保底和
底薪
加提成里两种模式,
请假
扣什么?
答:
扣保底和提成部分。
请假
是扣
底薪
还是总共工资
答:
请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳
薪
字第67号 1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。
无
底薪
的工作
请假
扣钱合法吗
答:
法律分析: 实行全额计件工资分配形式的,职工事假扣计件工资违法。事假期间,不出产品,也没有作业量,用人单位没有支付工资报酬,不能再扣之前上班期间计件所得工资。法律依据:《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业职工事假期间,一律不发工资。但企业...
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