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年终奖一定要给吗
年终奖一定要
发放吗
答:
【法律分析】单位不一定要发年终奖
。现行法律、法规对用人单位发放年终奖没有具体规定,年终奖金是员工的特殊奖励,是否发放和发放标准在一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴。发放年终奖金不是用人单位必须承担的强制性义务。一般而言,在下列情况下,员工有权要求单位支付奖金:1、符合用人单位规章制度规...
年终奖
是
必须
发的吗
答:
但年终奖则有所不同,它属于私法范畴,
劳动法及相关法规并明确规定公司必须给员工发放年终奖
,公司可以根据自己的实际情况及发展的需要来决定是否发放年终奖,以及有权决定年终奖的发放的具体标准和方式。因此,员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看...
年终奖必须
发放吗
答:
年终奖不是必须发放的
,具体规定如下:1、用人单位不是必须要给员工发年终奖,法律在这方面没有进行强制性的规定;法律并没有规定年终奖,但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一般也可由企业依法规定在其规章制度中;2、但是在双方之间...
年终奖是不是必发款项?如果你的公司不发
年终奖你
会怎么做?
答:
公司不一定要发年终奖
,也没有相关的法律条例对此有硬性规定。但是如果公司想要激励员工,那么最好还是要发放年终奖,只有能力比较出众的人才能够领到这笔奖金。员工们辛辛苦苦工作了一年,如果公司没有任何表现的话,也会让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报,虽然每个月的工资也比较高,但是别的公司...
年终奖必须要
发吗?
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。《关于工资总额组成的规定》中规定工资总额中包含奖金《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,第二条明确规定...
国家有无法律规定
一定要给
员工发放
年终奖
?
视频时间 00:38
企业有必要发
年终奖吗
?
答:
肯定不会辞职,
年终奖
不是法定的工资待遇。也不是有很多公司有年终奖,民营企业更是很少有年终奖的。常见的机关单位的年终奖肯定会有的,不给就违法了,但是企业就不一样。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,如果公司...
劳动法是否规定公司
必须给予
员工
年终奖
?
答:
这个不
一定
。。如果合同中没有约定的,而且公司的效益并不理想,甚至是亏损状态,那么公司是可以根据自己的经营情况,而不发放
年终奖
。这一点,劳动局也不可能强制性要求公司发放年终奖。如果公司确定了发放年终奖,而且有相应的发放标准,只要员工没有违反这个标准,那么公司就应当按照标准,按照员工相应的...
年终奖
是企业
必须
发给员工的吗?
答:
通常而言,如果有劳动合同的约定,员工在争取合法权益时,将会有证可循;但如果没有劳动合同约定的话,员工对此的话语权将非常之弱。即便是在企业在制度中对
年终奖
有所规定,也可以通过一些合法途径对制度作出修改。至于老板拍脑袋决定的年终奖,更是得看公司业绩和老板的心情了。一旦老板在春节前还没有...
年终奖
是否该发放给员工?
答:
【1】领导留人的工具
年终奖
和公司比起来,有两点明显的不同,第一点年终奖具有弹性,其发放的数额可多可少?而工资却是固定的,是
需要
按月发放的,具有法律强制要求的性质。由于工资本身公平性的差异,所以年终奖就成为领导留优秀员工的工具,对于那些表现较好,但是有可能离职的人,会适度加重对他们的...
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