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年终奖一定要给吗
年终奖
是什么
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
年终奖金
是什么?
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
年终奖
是什么意思
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
一般来说,在公司干不满一年给发
年终奖吗
?
答:
总的来说,在公司还没有做满一年的新员工不
一定
有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心。作为新员工,可以先去问问自己的同事...
新员工有
年终奖吗
答:
年终效益好的企业,发放
年终奖
的可能性也是比较大的。 总而言之,年终奖是薪酬福利的形式之一,但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理,是否
一定要
发放。它也不是薪酬的必备项目,这意味着用人单位可以根据自己的实际情况决定是否支付年终奖。但无论如何,所有给年终奖的单位,...
年终奖
一般啥时候发
答:
年终奖
一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放:一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能...
工作不满一年有
年终
绩效奖金吗
答:
年终效益好的企业,发放
年终奖
的可能性也是比较大的。 总而言之,年终奖是薪酬福利的形式之一,但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规中会规定年终奖如何处理,是否
一定要
发放。它也不是薪酬的必备项目,这意味着用人单位可以根据自己的实际情况决定是否支付年终奖。但无论如何,所有给年终奖的单...
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
不可以。我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者用人单位内部规章制度明确规定,或者别人有
年终奖你
没有,可以依据相关法律规定要求同工同酬。如果没有明确约定,公司不发年终奖也合情合理。 一、老板答应的年终奖不给怎么要
年终奖金
,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规...
产假期间,
年终奖
还会有吗??谁给说说
答:
年终奖
是单位的一种福利,看单位想不想给了...大的公司财大气粗,那当然就发给你了,小公司从成本和出勤考虑,有可能不
给你
。具体看单位规章如何规定。另外,产假就是请假,是假期的一种形式,咋能算全勤呢?全勤是一年的每个工作日都有出勤,人都没来,怎么能算是出勤呢?
绩效和
年终奖
一样吗
答:
不一样。绩效是指组织、团队或个人,在
一定
的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
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