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干部选拔两种方式三个一些指
干部选拔方法
有哪些
答:
1. 竞争性选拔:竞争性选拔是一种广泛采用的方法
,通过公开的招聘考试、面试、考核等程序,选拔出最具有竞争力的候选人。这种方法通常透明、公正,能够吸引更多的人才参与竞争。2.
综合素质评价
:综合素质评价是指综合考察候选人的学历、工作经验、业绩、能力、领导才能、道德品质等多个方面的素质,通过综合...
干部选拔
可以由什么推荐
答:
民主推荐的方式主要有两种:一种是会议投票推荐,一种是个别谈话推荐
。会议投票推荐和个别谈话推荐按照
定向推荐和非定向推荐
分别进行。定向推荐,是指针对具体的职位推荐人选。定向推荐又分为全额定向推荐和个别定向推荐。全额定向推荐,是指对应领导班子的职务设置,推荐整个班子组成人选。个别定向推荐,是指个...
简述我国的
干部
任用主要采取哪些
方式
答:
1、
考任
,考任即通过公开考试的方法,以考试成绩优劣为依据,任用干部。2、
选任
,选任即通过选举来确定任用干部。3、委任,委任即由有任免权的机关在其权限范围内,通过决定或命令直接委派干部的方式。委任主要适用于非正职领导干部或以执行既定决策为主的干部,其特点是权力集中、指挥统一、任用程序简单明了。
落实
三个
一指什么
答:
落实三个一指干部选拔任用制度
,
即一个岗位只选拔一人、一个职位只任用一人、一个项目只负责一人
。以下是对三个一的详细解释和拓展:一、三个一的定义与背景 1.三个一是党中央提出的干部选拔任用制度改革要求,旨在推动选人用人工作科学化、制度化。2.它要求在各级党政机关和国有企事业单位中,对领导...
党政领导
干部选拔
任用的主要
方式
是什么?
答:
党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商
。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
我们党的领导
干部
的产生
方式
有哪些?
答:
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导
干部选拔
任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“
三个
代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍...
如何建立"优进优出,科学流动"的纪检监察
干部
队伍
选拔
培养使用机制_百度...
答:
1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。2、个人向党组织推荐领导
干部
人选,必须负责地写出推荐材料并署名。3、民主推荐结果在一年内有效。二、考察。考察是
选拔
任用干部过程中的重要环节,只有考察准确,才能用人准确。(一)考察
形式
:等额考察、差额考察 (二)考察内容:考察对象的德、能、勤...
三个
大力
选拔
是指哪些
答:
1、大力
选拔
扎根基层、埋头苦干的
干部
,选拔基层为百姓做实事,谋福利的干部,坚决不用故弄玄虚、敷衍塞责的干部。2、大力选拔深入一线、攻坚克难的干部,选拔敢于前往一线,不怕苦不怕难的干部,坚决不用精神懈怠、弄虚作假的干部。
3
、大力选拔敢于担当、实绩突出的干部,选拔勇于承担,真正为百姓做事,...
公务员考试、遴选、公选,这
三个
考试有什么区别?
答:
3
. 公选:公选,即公开选拔,是党政领导
干部
公开选拔和竞争上岗的一种
选拔方式
。公选主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公选面向社会进行,通过竞争,让选人、用人在阳光下运行,为百姓选出想...
党政领导
干部
公开
选拔
和竞争上岗考试和公务员考试有什么区别?
答:
1. 考试
形式
相同,都属于公开性考试。2、考试所涉足的领域相同,都涉足于党政机构。二、相异性 1. 这是
两种
性质不同的考试,前者是对已有工作的公务员的领导
干部选拔
性考试;后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。2. 二者的考试对象不同,前者的考试对象是已在编的公务员,后者的考试对象是社会人员...
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