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选拔任用方式包括
18.我国的干部
任用
主要采取哪些
方式
?
答:
干部任用主要方式:选拔任用、考察评价、职务竞争
。各个方式具体解释 1、选拔任用:针对具备一定资历和能力的干部,通过综合考察和评价,选拔适任的人员担任某一职位。这种方式注重干部的综合素质和能力,以确保其胜任工作。2、考察评价:对干部进行全面、深入的考察和评价,包括工作实绩、道德品质、学历背景等...
教育行政机关人员的
选拔任用方式
主要有
答:
委任及考试录用
。教育行政机关工作人员的
选拔任用
方式主要有委任及考试录用两种。教育行政组织是依据国家制定的教育方针政策法令以及规章制度等,领导和管理教育事业的机构。
党政领导干部
选拔任用
的主要
方式
是什么?
答:
党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商
。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
简述我国的干部
任用
主要采取哪些
方式
答:
1、
考任
,考任即通过公开考试的方法,以考试成绩优劣为依据,任用干部。2、
选任
,选任即通过选举来确定任用干部。3、
委任
,委任即由有任免权的机关在其权限范围内,通过决定或命令直接委派干部的方式。委任主要适用于非正职领导干部或以执行既定决策为主的干部,其特点是权力集中、指挥统一、任用程序简单明了。
公务员
任用
的
方式
有哪些种类?
答:
2.考任制 即通过考试来选拔任用对象的任用方式
。考试一般采取笔试、面试或其他方法,根据考试成绩择优确定任用人选。考任制在我国具有悠久的历史。自明清科举制实行以后,考任制度就成了我国古代官吏任用的一种主要方式。实践证明,实施考任制有利于实行平等竞争,有利于不拘一格选人才。3.选任制 即...
我国的公务员
选拔任用
制度是什么
答:
公务员的
选拔任用制度
是指公务员的选拔与使用。国家公务员的录用、升降、调任、转任都属于任用的范畴。国家公务员的任用方式主要包括
选任
制、
委任制、聘任
制、
考任
制几种方式。我国公务员中的各级政府组成人员,实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生;其他大部分公务员的职务实行委任制,少数实行聘任...
什么是党政领导干部
选拔任用
的六个基本程序
答:
1、党政领导干部
选拔任用
的六个基本程序:
民主推荐、
考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。2、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。3、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:...
什么是党政领导干部
选拔任用
的六个基本程序
答:
党政领导干部
选拔任用
的六个基本程序包括:
民主推荐、
考察、遴选、讨论决定、任职、依法推荐提名和选举(任命)。民主推荐是选拔任用党政领导干部的首要程序,旨在通过广泛听取意见,体现群众公认原则。在民主推荐中,根据职位特点,组织不同范围的推荐报名,对报名人员进行资格初审,初审合格的推荐报名人员确定为...
干部
选拔任用
五个环节是什么?
答:
干部
选拔任用
五个环节是动议、
民主推荐、
考察、讨论决定和任职。选人用人是党内政治生活的风向标,用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈,端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。让政治生态更加清澈,就必须选对人、用好人。落实从严管理要求,严格按照有关规定和要求选人用人,坚决防止干部“...
中国古代都有哪些
选拔
官员的制度
答:
是魏晋南北朝时期的一种
选拔
人才官员的制度,最早由曹魏政权所创。曹操为了加强政府对人才的选拔控制力,采取了下派官员到各处评定选拔人才的
方法
。后来曹丕为拉拢士族,将这种办法定为制度,即九品中正制。这种制度的具体操作办法是政府在各州郡派驻名为中正的官员,中正依据家世、道德、才能三个角度评议各州...
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