• 所有问题

    • 三个大力选拔是指哪些

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-06-28
    1、大力选拔扎根基层、埋头苦干的干部，选拔基层为百姓做实事，谋福利的干部，坚决不用故弄玄虚、敷衍塞责的干部。
    2、大力选拔深入一线、攻坚克难的干部，选拔敢于前往一线，不怕苦不怕难的干部，坚决不用精神懈怠、弄虚作假的干部。
    3、大力选拔敢于担当、实绩突出的干部，选拔勇于承担，真正为百姓做事，业绩突出的干部，坚决不用精神懈怠、弄虚作假的干部。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公务员提拔需要基层工作经历吗?答：树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二、适用范围 总则第四条:县处级以上的领导干部 第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最...
    四个注重选拔的内容包括答：一是注重任人唯贤。对于人才的选拔，领导要把好品德关，其次在真才实学中择优，有能力而品行不正的干部应该限制使用，防止唯才是举。二是注重实绩。工作实绩是人才综合素质的具体表现。对于这些在实践中表现良好，成绩突出的人才，要不拘一格优先提拔起来，或调整到重要岗位上去。三是注重优势互补。人才...
    古代除了科举还有哪些人才选拔制度?盘点自古以来的人才选拔制度!答：中国古代的人才选拔制度起源于先秦时期的人才选拔和培养制度，经历了汉代的科举制和魏晋南北朝的九品中正制。隋唐及以后的朝代，最终确定为科举制度。直接影响了当时的教育目标、内容和考试方式。众所周知，我国的官员选拔制度已经改革过多次。在中国古代，先秦时期选官一般依靠世袭制。也就是说，如果一个人...
    企业员工选拔需要从哪些方面入手?答：（1）牢固树立职业理想。职业理想是敬业精神的思想基础。每位职工都应把自己的职业看成是为社会做贡献，为人民谋福利，为企业创信誉的光荣岗位，看成是社会、企业运转链条上的重要环节。只有这样才能树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标，并以最顽强最持久的职业追求把它落实在职业岗位上。（2）...
    中国古代出现过哪些选拔人才的制度、方法?你认为如何才能有效地选拔人才...答：举孝贤，九品中正制，科举制。1000字就免啦，不过我认为，制度总是随着文明程度的提升而改进的。
    如何培养选拔年轻干部答：1. 年轻干部总量较少 无论是整体上分级别看，还是按层级分级别看，都存在年轻干部总量较少、比例偏低的问题。这说明，年轻干部培养选拔在各个层面都是个薄弱环节，成为干部队伍建设中的一个普遍性问题。2. 领导班子年龄断层 各级领导班子不同程度地存在青黄不接的问题，年轻干部培养选拔出现“断链”。3....
    大家正在搜
    干部选拔两种方式三个一些指云南大力选拔大学生村官大力选拔大力选拔什么样的干部大力培养选拔党和人民需要的好干部大力选拔优秀年轻干部云南 大力培养选拔 年轻干部大力选拔优秀年轻干部的意见三个选拔出来