差1年退休公司倒闭怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

法律主要观点：如果公司未倒闭而辞退员工，且符合《劳动合同法》第四十六条所规定的情形，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果辞退行为属于违法解除，用人单位应当支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。而如果是过失性辞退或协商解除，则可能不需要赔偿。