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工资计算错误怎么办
工资算错了
少发了应该
怎处理
答:
法律分析:如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的,
可以找用人单位的财物部门进行核对,确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五...
退休
工资算错了
,如何
处理
答:
退休工资算错了处理的方式如下:
1、确认错误:,仔细核对自己的退休工资计算公式和相关文件,确保没有自己的计算错误
。您确定是退休工资计算方面的错误,那么您要采取进一步的行动。2、
联系相关部门
:与负责处理退休工资的机构或部门取得联系,如退休金管理机构、人力资源部门或退休金支付机构。向他们说明您发...
算错了工资
当月补还是下月
答:
法律分析:如果企业原因导致工资计算错误,
企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发
。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,则应满足员工的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
计提
工资
和发放工资不一致时
怎么办
答:
3、沟通和协商:在发现计提工资和发放工资不一致后
,及时与相关人员进行沟通和协商。明确双方对于工资计算和支付的理解,澄清可能存在的误解,以便达成一致意见。4、
调整工资
:根据问题的性质和原因,进行工资调整。如果是计算错误导致的差异,需要重新计算并发放正确的工资。如果是其他原因导致的不一致,需要根...
自己写劳动仲裁申请书,
工资计算
不对算了
怎么办
?他们劳动部门会帮我算...
答:
关于工资的具体金额,如果自己无法计算出来明确数字,
建议预估一个大概且金额略高的数字填写
。因为劳动争议案件在仲裁阶段不收任何受理费用,如果金额写少了即使有证据证明你的实际工资更多,仲裁委员会在裁决书中只能按照仲裁申请书上的金额作出裁决。当然如果金额写得过高,在仲裁委员会立案时立案庭工作人员在...
学校
工资计算错误
,单位不补发
怎么办
答:
1、首先双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。2、最后若用人单位恶意拖欠劳动者
工资
,可以拨打12333维权。
工人考勤打卡与
工资
不对
怎么办
,劳动局还是要这么发?
答:
你好,如果
工资计算错误
的,可以申请劳动仲裁维权,要求补发工资。
工资算错了
下个月扣回可以吗
答:
法律分析:不可以直接扣减。公司必须提供足以证明
计算错误
的证据或证明后,可以将
工资
更正。根据法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
Excel
计算工资
结果
错误
答:
点工具→选项→重新
计算
→以显示精度为准前面打上勾。然后设置公式所在的单元格,小数位数为2位 重新计算一下你的数据,看是否还有误差出现。如果你的表格计算精度就是9位的,只是要显示的2位,也有办法,需要加辅助列,使计算在辅助列,然后通过四舍五入的函数取在辅助列的值显示出来即可。
工资计算错误怎么办
?
答:
工资算错了
,可以直接和领导说:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
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