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工资没算清楚怎么投诉
春节要来了,包工头还没把
工资算清楚怎么
办?
答:
你这个包工头是不是数学不好呀,
怎么
都快过年了还没把
工资
算清楚啊,你要给他说,要提升自己的能力才行,用本子算实在
算不
清楚,就看看工地,。。?记工嘛,总要比本子简单些吧,这都快要过年了,再
不算清楚
,工人们怎么过年啊。
辞职了
工资还没有算清楚
还能向劳动部门
投诉
吗
答:
1、应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉
;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在确认
工资
的时候签字了,但是工资核算有问题,过了半个月还能申请处理吗...
答:
2/你的维权方式:可以打12333向劳动监察投诉
,或通过劳动部门申请劳动仲裁(这是免费的)3/单位没有提前30天通知辞退你,应该额外支付你一个月工资;另外,你在单位工作时间超过6个月,按照第46条第3款和第47条的规定,应该再支付你1个月的经济补偿,合计应该支付2个月工资共4000元作为经济补偿.4/按照第82...
请问暑期兼职老板称
工资没
谈
清楚
而随意减少
工资怎么
处理啊?
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
工资算
错了少发
怎么
办
答:
先跟公司财务对一下工资明细,查清楚到底是怎么回事。
如果是故意的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。公司涉嫌克扣工资,
可通过向劳动保障行政部门投诉
,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
发了
工资
条后发现算错了
怎么
办?
答:
可以找员工当面讲
清楚
,这点小事没人难为你。
老板
不
让我们做了,又没钱结算
清楚
,
怎么
办呢?
答:
解除劳动合同当日需结清
工资
。拖欠工资,
不
发工资、克扣工资可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人...
公司每月给员工发的工资与实际
工资不
符
怎么
办?
答:
这要看你和公司签订的劳动合同或者协议,公司
工资
是否有考核和社保扣款等项目,你可以向公司相关部门询问一下,如果是公司无故扣款,那你可以向当地劳动监察部门反应,寻求帮助。
公司
工资不
明确,我该
怎么
办?
答:
1、没有签劳动合同,没有约定
工资
的,按同岗位其他人领取的工资来做为劳动者的工资。2、虽然没有签劳动合同,但形成事实劳动关系。用人单位要为你缴纳社会保险,并且自用工第二个月起支付双倍工资。3、对于用人单位的违法现象可向劳动监察大队
投诉
,也可申请劳动仲裁。
对于说话
不算
数,总想着克扣员工
工资
的老板
怎么
办?
答:
你可以多打几次进行
投诉
; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣
工资
的违法行为。 三、劳动仲裁 1 若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。 在这种...
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