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工资不对找谁投诉
工资
给少了
去哪里举报
答:
二、向劳动监察部门举报
如果与雇主的沟通未能解决问题,劳动者可以向所在地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构,他们会依法对用人单位的工资支付情况进行调查和处理。三、向
劳动仲裁机构申请仲裁
如果劳动者与雇主之间存在工资争议,且无法通过协商或劳动监察部门...
薪资
有问题在哪里
投诉
答:
法律分析:薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉
,也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告,或者当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,如果有充足证据,可直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
工资
发的
不对
,
找什么部门投诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,先双方进行协商解决,
协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话
,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
薪资
问题
找什么部门举报
答:
法律分析:可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2、
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、
如果对仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
公司发的
工资不对
怎么
投诉
答:
法律分析:公司发的工资不对投诉方法有:
1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告
;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工资
结算
不对
,应该
找什么部门投诉
答:
在用人单位
工资
结算
不对
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构
投诉举报
。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
工资不
平等上哪里
投诉
答:
法律分析:公司
工资
待遇不公平可以向当地劳动监察部门
投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
发
工资不对
怎么
举报
答:
法律分析:发
工资不对
的
举报
方式如下:1、向用人单位所在地的劳动局
投诉
;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;3、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资;4、不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动...
工资
发的
不对
,
找什么部门投诉
答:
劳动局或者劳动仲裁委。不发
工资
或者所发工资与合同
不符
可以向用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委
投诉
,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁...
工资
问题
去哪里投诉
答:
工资
问题可以去以下部门进行
投诉
:1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
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