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工资条是发完工资后发放吗
工资条
在
工资发放后
才给合理吗?
答:
法律主观:工资条是必须发放的
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。并且用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律客观:《工资支付暂行条例》第五条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
工资条是发工资
前发还是
发工资后发
答:
法律分析:工资条是发工资前发还是发工资后发,
法律并没有明确规定,通常是发工资前发
。法律依据:根据《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
工资条
应该在
发工资
之前发还是
之后发
答:
工资条应该是发工资后发放
,不过很多地方的都没有工资条的。
发工资条后
多久发工资
答:
工资条发放与工资何时发没有任何关系
。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律没有对这个做出明确规定,具体以劳动合同为准。既可以在发工资前一段时间...
工资条是
在
发工资
之前还是
之后发
答:
大部分是在发工资之前发的
,按照工资条查询工资,如果不符,可以向财务或者主管部门问询
企业微信上
工资条
的时间是不
是发工资
的时间?
答:
工资条的时间是工资条的时间 是为了核对确认,签字确认
完之后
再进行
工资发放
正常情况下,合规的公司,工资条的时间早于发工资的时间 也有公司先发工资,再
发工资条
工资条是发工资
前发还是
发工资后发
答:
现在的
工资条
一般都是
工资发完以后
才打印出来的。才发到职工手里。
工资条是
签收才
发工资吗
?
答:
工资条
的核心作用,在于核对与通知 常规流程上应该先发工资条,员工进行签收,然后确认无误
后发放工资
。但是实际情况中,很多企业只起到
了
通知的作用。(在工资无误的情况下,员工没有异议的话,是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿...
公司
发了工资条
,是不是代表工资已经到账了?
答:
公司
发了工资条
,只能说明这个月你能够拿到这些工资,一般情况下是工资打出去
以后
再发工资条,但也可以先发工资条再
发工资
电子工资单出来后多久
发工资
答:
亲亲您好,很高兴为您解答:解答为:看你们公司平时是什么时候
发工资
的咯,一般都会在公司规定
发放工资
两天内
发完
,准时的当天会发正规公司职工每个月在发工资前,都会收到纸质版的或者是电子版的
工资条
,确认后公司予以发放工资。每个月领到工资条,但是工资条上的哪些扣减项你弄明白了吗?工资条上的哪些...
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