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工资多发了几天算安全了
给别人顶
几天
班
工资
怎么结算比较
安全
可靠
答:
现在
算工资
一个月
是
21.75天,拿一个月工资除21.75天在乘10天,就能准确的算出了,如果还有三倍
薪资
的话在乘上三倍薪资的天数
如果
工资多发了
,财务
多久
会查到
答:
如果
工资多发了
,财务
多久
会查到:一般一天之内就会查到 因为现金日记账和银行日记账是每天都要检查;发现账目不对自然就查出来了。现金日记账(Cash Journal)用来逐日反映库存现金的收入、付出及结余情况的特种日记账。由单位出纳人员根据审核无误的现金收、付款凭证和从银行提现的银付凭证逐笔进行登记的。
双薪
是
哪
几天
答:
一、双薪
是
哪
几天
1、双薪是:(1)初一至初三加班应当一日三薪;(2)1月1日加班发三薪;(3)5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪;(4)10月1-3日加班可以拿三薪。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
劳动法有没有规定辞职
多发
一个月
工资
?
答:
需要注意的
是
,提前三十天书面通知用人单位,是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的
工资
,也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到,但是公司不用支付经济补偿金。工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的结算工资规定应该在三天内发放,不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的...
15号发
工资
和30号发工资有什么区别?
答:
相反,工资发放时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同,一个在月中,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同,15号所发
工资是
上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30号发工资最长间隔31+...
公司发
工资发多了
没签合同不退犯法吗
答:
公司发
工资发多了
没签合同不退犯法。公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入
属于
不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2...
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回。需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去,如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
劳动法拖欠
工资几天算
违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
我昨天用
工资
卡绑定了支付宝。这样子会有
安全
隐患吗?不过我的工资要到...
答:
没关系的,支付宝密码不泄露,不会有危险的,支付宝相对也是很
安全
的。
春节干3天多领4成
工资
,你会选择干吗?
答:
我和大多数人一样,选择留守,为了家人
安全
考虑。好多公司过年三天,也就
是
初一,初二,初三,这三天,需要上班,上班是三倍
工资
,三倍工资对我们来说特别诱人。我们来算一笔账,一个月工资七千,一个月正常上班时间21.5。那么一天工资就是325,一天三倍工资就是975元,三天三倍工资就是2925元。三天...
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