66问答网
所有问题
当前搜索:
工资发错员工不退怎么办
工资发错
了
员工不
退还
怎么办
答:
工资发错了员工不退还可以协商解决或走司法程序追回工资
,退休工资发错可追讨公司损失。工资发错了可以采取以下方法:1、协商解决;该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其...
发
工资发错
人了对方
不退可以报警
吗
答:
发工资发错人了对方不退,
可以报警处理
。一、工资发放错误的应对 当发现工资发放出现错误时,
首要任务是立即与对方取得联系,说明情况并请求对方退还
。在此过程中,应保持冷静,避免产生不必要的争执。同时,及时与财务部门或相关负责人沟通,了解错误的原因和解决方案。二、
协商与沟通
如果对方拒绝退还工资...
工资发错
了,发给离职
员工怎么办
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉
。根据相关法律规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利...
工资
打错了对方不愿意退还
怎么办
视频时间 01:36
公司
发错工资员工不
归还违法吗
答:
公司发错工资员工不归还的解决方法如下:1、与公司
协商解决
:首先,员工应该尽快与公司联系并说明情况,要求公司及时纠正错误并支付正确的工资。在协商过程中,双方应该保持冷静和理性,尽量达成一致意见。2、申请调解或仲裁:如果无法通过协商解决,员工可以向当地劳动监察部门或法院申请调解或仲裁。劳动监察部门...
给
员工发错工资怎么办
答:
法律分析:可以告知劳动者具体情况并要求返还多发的
工资
。多发的部分对于
员工
来说属于不当得利,如果员工拒绝返还,可以由公司领导联系相关单位协同处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十六条 得利人不...
工资
打错了对方不愿意退还
怎么办
答:
工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成
报警
调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律分析工资发错员工拒还如何处理:1、
协商解决,攻心为上
该...
工资发错员工不退怎么办
答:
法律主观:
工资发错员工
拒还,劳动者属于不当得利,用人单位可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。法律客观:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的...
工资
打错了对方不愿意退还
怎么办
答:
1、工资打错进入他人账户在法律上属于不当得利;2、对于不当得利,权利人可以通过向法院起诉的方式要求返还;3、工资打错之后,对于打款人来讲首先需要通过
报警
方式查到收款人的身份信息,便于起诉时确定被告。工资打错了对方不愿意退还,如果数额较大的还会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有...
财务算
错工资
多发了
员工不
还
怎么办
答:
法律分析:情理沟通法。给员工多发了
工资
,但
员工不
给退回,有可能觉得不是他的错,就跟在地上捡了钱一样。所以,沟通重点,是告诉他,这边钱确实不是他应该得的,如果经过说明,仍然不给的话,是要触犯刑法的侵占罪的,提醒员工不要因此违法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 拾遗拒...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发错工资了对方不还怎么办
不小心给离职员工发了工资
多发工资多少可以立案
工资发错了可以怪员工吗
工资多发了装不知道
工资多发1500我已经辞职
辞职三个月了还在发工资
怎么证明个人转账是工资
多发工资可能查不到吗