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工资基数与社保基数的关系
工资基数和社保
缴费基数
答:
工资基数和社保缴费基数的关系如下:1.
社保缴费基数与工资相关,通常基于职工前一年的月平均工资和当地社会平均工资来确定
。2. 社保基数设有上下限,不足当地社会平均工资60%的按60%缴费,超过300%的按300%缴费。3. 新入职职工的社保缴费基数为入职当月的整月工资。4. 社保缴费基数应参考劳动者应得工...
社保基数和
基本
工资的关系
答:
社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为...
社保
缴费
基数和工资有什么关系
答:
法律分析:社保基数虽然和工资的总额不大相等,但是与工资的总额有密切的关系
。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据,社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的,那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的,就按照...
社保基数和工资的关系
答:
二者息息相关
,
用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额
。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费工资基数。《关于调整单位缴纳社会保险费基数...
工资与社保基数的关系
答:
工资与社保基数的关系如下:
1、社保基数和工资是直接挂钩的
;2、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定;3、社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。社保缴费记录的...
五险缴费
基数与工资关系
是什么
答:
法律分析:
一、社保基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的
。根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保基数的计算方法...
社平
工资和
缴费
基数
是什么
关系
答:
社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保基数...
社保
缴费
基数和工资有什么关系
答:
法律分析:
社保
缴纳
基数
应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均
工资的
60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的...
社保基数和工资的关系
答:
社保
缴费
基数和工资的关系
1、工资影响社保缴费基数 社保缴费
基数的
计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定,社保缴费基数的下限为平均工资的60%,上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平,那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平,则按照300%计算。按照相关规定要求,公司为职工...
社保基数和工资的关系
答:
1.社保基数是员工的上年度平均
工资
,是交纳社保费的标准。2.社保中心法定了
社保基数的
上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%。3、社保基数每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,申报,配合社保基数的调整工作。社保...
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