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工资与社保不是一家公司
职工养老保险
和
发
工资不是一个
单位怎么办
答:
职工养老保险和发
工资不是一个
单位怎么办?整体上来说,其实一般作为
公司
的正式员工
社保
应该都是有所在的
企业
或者单位来缴纳的,只有那些劳务派遣的员工社保费用可能是由第三方的机构来代缴的.在这里关于社保和工资单位不同的资料还有很多,欢迎你们来本网站上进行搜索学习.
自己的
工资和社保不在
同一个单位,该怎么办?
答:
因此假如说这一薪水和社保并不是同一家企业
,可是这几家企业它是有一个单位隶属,例如是总公司和子公司的感情也是没有什么问题。还有一种状况,就是有些所在单位在地区开拓市场,必须在当地去招骋新的员工,可是他并没有在当地去申请注册自已的子公司,这样的情况下如果你想要在地区来交纳个人社保,也只...
社保和工资
可以
不是一个
单位吗
答:
1、只要工资和社保不在一个单位
,该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人,应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税,该员工次年自行办理汇算清缴。 例 张先生劳动关系在北京的母公司,由母公司上社保和公积金,每月金额5000元,其中个人承担三险一金2000元,单位承担五险一金3000元。2019年1...
交
社保
的
公司
法人与发
工资
的人
不是
同
一个
人对社保有影响吗?
答:
根据
社会保险
法的规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。所以,
一个
人的社会保险法律关系应建立在与其用人单位之间。如果
社保
缴费单位与发
工资
单位不同,会对社保关系产生影响。如果社保缴费单位与发工资单位不同,则存在“双重用工”的情况。这会造成社会保险费用的计缴困难,并可能导致社保权益的减损。例...
发
工资和交社保不是一家公司
可以申请退税吗
答:
根据相关资料查询显示:可以的。但不建议出现以上
工资和社保
分离的情况,因为各地税局执行口径可能不同,会造成个人承担的社保,不允许在工资薪金个税中税前扣除的风险。
工资和社保不在
同一单位有什么风险
答:
同时,总部向分
公司
开具发票作为税前扣除凭证。 因此,
工资和社保
的涉税风险必然与
企业
管理有关。我们需要全面透彻地了解涉税业务,准确理解涉税政策,然后找到风险可控的解决方案。二、切记!在这四个方面,工资的涉税稽查 根据企业的情况,稽查人员可以从四
个
方面检查企业的工资支出账目:
1
、审核工资凭证...
劳动合同与A
公司
签约,发
工资
却是B公司,
社保是
C公司交的,这是什么意思...
答:
根据您的描述,您在招工的单位A工作,但
工资
由另
一家公司
C发放,而其他员工的合同
和社保
由公司B签订和购买。同时,您没有签订劳动合同和参加社保,且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下,建议您采取以下措施:1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求,要求公司方面给予...
员工合同
是一家公司
签订的,但
社保
和
工资
是从另一家发放有无问题_百度...
答:
劳动合同是
跟一家公司
签的,
社保
又是另一家公司交的并不鲜见。与签订劳动合同的公司建立劳动关系,社保由另一公司代缴。但应注意:社保缴纳基数必须是个人应发
工资
而非实发工资,更不能是最低工资。且有权要求缴费后,应给予相应的缴费凭证,以备查询。拖欠或拒缴社保,就侵害了你的合法权益,有权向...
社保和工资不在一个
单位可以吗
答:
不可以。《中华人民共和国
社会保险
法》对其有相应的规定:第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例...
与A
公司
签的劳动合同,但是
工资社保是
B公司支付的,这种情况算不算B公...
答:
与A
公司
签订了劳动合同,
工资社保
应由A公司支付,这种情况可以申请对A公司劳动仲裁,因为A公司与B公司之间的合作关系无法取证,所以无法对B公司进行仲裁,但可以要求A公司进行赔偿。法律分析与用人单位签订劳动合同后,如果用人单位未遵循相关规定,发生劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
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工资发放和社保不是一家公司
上班和社保不在一家公司
社保和工资发放公司不一致
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发工资跟交社保公司不一样
社保单位与工资单位不一致
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