66问答网
所有问题
当前搜索:
工资一般是什么意思
工资
,
薪酬
,
薪资
有
什么
区别
视频时间 01:33
劳动法中
工资
的定义都包括哪些?
答:
是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬
。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。(4)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴的内...
工资
和
薪酬是
同一个
意思
吗
答:
工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬,通常以小时、日、周或月计算
。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、福利等。基本工资是
雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪
,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的...
工资一般是指税前
还是税后
答:
工资一般是指税前
。工资是指税前工资,也就是员工在扣除个人所得税后的实际收入。在中国,个人所得税是按照一定的税率和税前扣除项目计算后,从工资中扣除的。税前工资是员工实际得到的收入,包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、福利等。税后工资则是员工实际得到的收入减去个人所得税后的金额。
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者有
什么
区别呢?
答:
工资
就是指按照市场价钱,以钟头、日数等为测算根据,给员工付款的贷币。而
薪酬
就是指员工运用自身了解的专业知识,为企业给予服务项目得到酬劳。这儿可以解释为,你只需会简易的工作就可以得到工资;而你要得到薪酬光有精力是不可以的,你还是要有一技之长才可以。工资关键就是指基层人力资本的使用价值...
薪资是什么意思
?
答:
薪资即工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。薪酬是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励,工资主要体现企业与员工的劳动关系。薪酬包括由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队...
大家都在领
工资
,我领工薪。工资和工薪一样吗?
答:
英语里与“
工资
”
含义
最为接近的词是wage。据《韦氏英英词典》的解释,wage是指根据合同并以小时、天数或计件为基础付给劳动或服务的报酬。又据《牛津现代高级词典》,wage指够维持生活的报酬,
一般
用在周薪(weeklywage)和最低工资(minimumwage)的表述中。再看和我们语境比较接近的香港、台湾地区,在...
工资
普遍
是什么意思
?
答:
工资
普遍是指一个公司或者一个行业中大部分员工所获得的
薪资
水平,也就是说,绝大多数员工的工资都大致相等或者相差不大。工资普遍的意义在于保证员工的收入相对稳定,从而降低员工之间的薪资差距,避免因个别员工高薪而引起的不满情绪和动荡。工资普遍对个体员工的影响是显而易见的,它保证了员工收入的公平...
工资
与
薪酬
的区别?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬
一般是
指完成某一任务的所得,往往...
工资
多少多少k,这个
一般
说的是
月薪
,还是年薪呀?
答:
一般
地当提到
工资薪酬
多少多少k那都是指的月薪。当你去一个单位应聘的时候,人家说的也都是月薪,而不是年薪。试想大家都是出来打工赚钱的,当然是按月薪领取工资的,谁愿意等到年底的时候再按年薪发工资啊,自己平时就指着
月薪工资
换房贷车贷,和生活费等的开销。要是等到年底再发工资,作为工薪阶层...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资是什么
企业工资是什么意思
人工资是什么
为什么叫工资
工资的概念是什么
工资现是什么意思
一般说工资是指什么
劳动法中的工资解释
是什么东西有工资