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企业工资是什么意思
工资
,
薪酬
,
薪资
有
什么
区别
视频时间 01:33
工资和
薪酬是
同一个
意思
吗
答:
工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬
,通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、福利等。基本工资是
雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪
,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的...
员工
工资是什么意思
答:
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定
,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1) 社会保险费 ;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4) 解除劳动关系 时支付的一次...
薪资是什么意思
?
答:
薪资即工资
,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。薪酬是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励,
工资主要体现企业与员工的劳动关系
。薪酬包括由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队...
工资
金
是什么意思
答:
工资
薪金为
企业
每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。
私企的
工资是什么意思
?
答:
私企的
工资是
指私营
企业
中员工所能获取的报酬金额。由于私企一般没有太多政策制定和行政干预,因此员工的工资水平是由企业自主决定的。一般情况下,私企的工资普遍偏低,尤其是小型企业和初创企业。由于资金、技术等方面的限制,这些企业可能无法提供与大型企业相匹配的薪酬水平。尽管私企的工资不如国有企业和...
劳动法中
工资
的定义都包括哪些?
答:
(1)计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资,包括实行结构工资制的
企业
支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件
工资 是
指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支...
企业
等
工资是什么意思
?
答:
企业
等
工资是
指员工的工资不仅仅由基本工资组成,还包括津贴、补贴等福利。这些额外的收入会在员工的工资单中单独列出,可以有效地提高员工的收入水平。企业等工资通常是企业在招聘时竞争力的表现之一,能吸引更多优秀的人才加入。企业等工资对员工的生活质量和积极性有着重要的影响。通过提供各种福利,
公司
...
什么
叫标准
薪资
?
答:
第二条 全民所有制和集体所有制
企业
、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关
工资
总额范围的计算,均应遵守本规定。第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第...
基本
工资是什么意思
答:
效益
工资是
根据
企业
的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、浮动工资 浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。5、年功工资 年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动...
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