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工厂辞工到期可以结清拖欠的工资吗
在
工厂辞职
了
工资可以结清吗
?
答:
法律分析:可以的
。根据国家相关法律的规定,劳动者按照正常程序辞职的用人单位应该将工资一次性结清。但是如果是突然辞职给用人单位造成损失的话,在结清工资后劳动者应当承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
工厂离职
后
工资
多久
结清
答:
法律分析:辞职了,
《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
辞工到期可以
要求
结清工资吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付...
工厂
压
工资辞职
会不会
结清
答:
法律分析:压的工资应当在劳动者离职时一次性结清
。如果用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
辞工到期可以
要求老板一次性
结清工资吗
答:
您好,原则上
离职
时应该办理工作交接手续和离职手续。对于您
的工资
,一般一次性
结清
,但是,双方自愿可以约定。
辞工到期
后
工资
要
结清吗
答:
需要
结清
。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。
劳动法那条规定
辞职到期
办好手续要一次性
结清工资
答:
辞工
了工资原则是一次性
结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了工资是不是一次性结清?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
我
辞工
了,
厂里
批了,也到了
工资
发放日,我
可以
向厂里要吗
答:
劳动者
辞职到期
,可以要求用人单位
结清
劳动者所有
工资
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
辞工到期
是不是应
结清工资
答:
辞职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性
结清的
。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华...
我现在
离职
,公司欠我
的工资
应该在我离职的时候结算清吗?
答:
劳动者
辞职到期
,用人单位应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职的流程是:1、...
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