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辞工到期多久结清工资
离职
后多少天内必须
结清工资
答:
【法律分析】:劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付工资
。用人单位不予结清...
辞工到期工资多久
发放
答:
法律分析:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付
。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是
三个月结算一次
,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保...
劳动合同
到期离职工资立即结清
吗
答:
法律分析:立即结清
。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资和经济补偿是必须结清的,用人单位不得随意扣减或者拖欠,否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
辞工到期
可以要求
结清工资
吗
答:
律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职到期的,
用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 ...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
2、有的则可以延后
结清
,如《深圳市员工
工资
支付条例》第13条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次
付清
;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、有的可以在
离职
手续办妥后结清或从...
离职工资
结算时间规定
答:
1、
离职工资结清
时间一般来说
辞职
后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你
什么时候离职
就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
辞工到期工资
是
结清
还是等发工资时再发
答:
应在办理
离职
手续时
结清工资
,单位在发放下一个月工资时仍未结清的,申请仲裁要求支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
《劳动法》规定
辞职期满
后多少天之内可以拿到
工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a《...
急!!!合同
到期
,
离职工资
结算的时间问题
答:
一般应当在办结解除合同手续时一次性
结清
。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在结工作交接时支付。《
工
...
法律规定
员工辞职
后,
多久
能拿到
工资
答:
劳动者
辞职到期
以后,用人单位应当在规定的时间内
结清
;劳动者所有的
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
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