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工厂倒闭员工赔偿金怎样计算
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
工厂倒闭
做了十年的
员工怎么赔偿
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够...
工厂倒闭赔偿金怎么算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
工厂倒闭怎么赔偿员工
答:
一、工厂倒闭怎么赔偿员工1、工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,
经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资
,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
厂倒闭
了
员工怎么赔偿
标准
答:
法律主观:工厂倒闭员工赔偿的标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
一、工厂倒闭员工补偿标准是什么?
工厂倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在...
刚进厂两个月就
倒闭
按劳动法是否有
赔偿
答:
并且
工厂倒闭
赔偿方案中,应当优先清偿
职工的补偿金
。劳动者可以得到以下补偿:(一)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资
计算
。(...
工厂倒闭
五十岁以上
怎样赔偿
答:
法律分析:
工厂倒闭
后,五十岁以上
员工的补偿金额
,会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据,每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的,按一年
计算
。不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿。工厂倒闭后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老...
工厂倒闭
,
员工如何
索要
赔偿
答:
(补偿金按工龄
计算
:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿金
、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动...
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