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工厂倒闭员工赔偿金怎样计算
小
厂倒闭
老板要
怎么
赔
员工
钱一个月平均工资是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散
员工
,按照劳动法相关规定
补偿
标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
工厂倒闭
五十岁以上
怎样赔偿
答:
超过六个月不满一年的,按一年
计算
。不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭
后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满...
用人单位面临
倒闭
,故意放假缩减
工人
工资,
赔偿金怎么算
?
答:
对于
经济补偿金
(
赔偿金
)的
计算
,法律是有规定的,请见法律规定:《劳动合同法》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
劳动法——
工厂倒闭
企业
该如何赔偿员工
?
答:
《劳动法》并没有规定
工厂倒闭该如何赔偿员工
,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一个月的工资为标准进行补偿,支付的
经济补偿
年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工厂歇业和
工厂倒闭
对
员工
的
赔偿
有区别吗
答:
工厂歇业和
工厂倒闭
对员工还是有影响的,歇业,不需要补偿,但需支付工资;倒闭需要支付
经济补偿金
。关于公司
倒闭员工赔偿
问题:一、企业应当提前一个月告知,如果没有,应当支付一个月工资的待通知金;二、支付0.5个月的经济补偿金。三、建立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的,自第2个月起每月支付...
工厂倒闭
劳务派遣
员工如何赔偿
答:
工厂倒闭
劳务派遣
员工
的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付
经济补偿金
,经济补偿金按工作年限
计算
,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
企业
倒闭
10年以上
员工怎么补偿
答:
工作了多少年,只和
经济补偿金
有关系!是不是辞退10年以上的
员工
,公司赔偿就高一点呢?实际上也并非如此!辞退员工的经济补偿金、
赔偿金
,只和我们的工资高低、工作年限有关系!一、经济补偿金的
计算
方式,按照以下三个方面,而赔偿金是经济补偿金的2倍。1、经济补偿金的月基数是按照公司辞退你前12个月的的平均应发...
请问
工厂倒闭
要
怎样赔偿员工
,赔偿后还可以领取失业金
答:
按照1年1个月,6个月至1年内
计算
1个月,6个月以下计算半个月,发放
经济补偿金
。
工厂倒闭
劳动者只是符合了领取失业金条件之一,还需要劳动者再符合其他的失业金领取条件才可以申请领取失业金。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
...我是2011年4月签合同的三年,但是今年12月份要宣布
倒闭
,
赔偿金
...
答:
1.企业
破产
。根据劳动合同法第46条、及44条,企业破产应该向
员工
支付
经济补偿金
。具体标准为员工在单位工作每满一年支付一个月本人前12个月的平均工资一个月,不满半年支付半个月,超过半年不满一年部分支付一个月。2.企业未破产,调整员工工作岗位或者工作地点等劳动合同相关内容的,企业也需要按1中的...
2020年
工厂倒闭
了
补偿金
是按19年算,还是按20年
算员工
经济?
答:
用人单位关闭的,劳动合同终止,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月(工龄不满十二个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资
计算
。
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