66问答网
所有问题
当前搜索:
工作2年以上辞退赔偿多少钱
我
工作
了
2年
半公司要裁员
辞退
我要怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
工作
满
2年辞退赔
几个月工资
答:
工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一...
在公司
工作
了
2年
3个月不顾
辞退
公司如何
赔偿
答:
公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,劳动者获得赔偿金后,不能要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
2年
半被
辞退补偿多少
答:
经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。
辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金
,如果并没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协...
在公司
工作2年
被
辞退赔偿多少
答:
2. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
向劳动者支付相当于两个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以...
公司
辞退
员工,怎么
赔偿
最高?
答:
一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。
即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资,在该单位工作3年那么你能得到3个月的工资,以此类推。如果再改单位工作满了六个月以上但是不满一年的,还是按照一年计算...
在公司
工作
满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿
多少
的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工作2年
1个月
被辞退怎么赔偿
答:
工作2年
1个月被
辞退
的,
赔偿2
个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付赔偿,即支付5个月工资。经济赔偿计算标准如下:1、经济赔偿按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月
以上
不满一年的,要按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资...
2年
半被
辞退补偿多少
答:
工作两年半被辞退用人单位应该支付
四个半月的经济补偿
。如果用人单位没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。《劳动法》中工作两年,若被用人单位违法辞退的,由所在单位支付二倍经济补偿...
工作
了
两年
半,
辞退赔偿
n是
2
,还是3
答:
法律主观:入职
两年辞退
的
赔偿
标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济
补偿金
的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两年工作被辞退要赔偿多少钱
辞退干了两年的员工怎么赔偿
两年工作辞退怎么赔偿
工作快2年被辞退了怎么补偿
满两年辞退员工补偿标准
员工满2年辞退怎么赔偿
干了2年半被辞退补偿金
满两年被辞退补偿金多少
在公司工作了两年被辞退赔偿