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工作标准的内容和制定方法有哪些
如何
制定
各级职责,行动
标准
,评估
方法
答:
从职位角度制定选拔标准,要通过工作分析找到招聘岗位的任职资格
。所谓工作分析,就是通过收集岗位的相关信息,找到其工作目标、工作职责和任职资格的过程。一般而言,人力资源的工作目标,主要从三的角度思考。1.岗位工作依据 岗位的工作目标需要从多个角度分析。以人力资源管理为例,首先要考虑的是,设置这个...
工作
规范都
包括哪些内容
?
答:
工作规范是指从事某项工作的人员必须具备的心理及生理素质
。简单的概括为KSAO。K是指knowledge,即解决问题所需要的知识以及逻辑思维的能力。S是指skill,即技术的熟练程度。A是指ability,主要是指持久的能力,包括快速学习的能力、创新的能力等。O是指other,即其他的一些品质,包括开朗、正直、乐于助人...
企业内的班组
工作标准
应主要
包括哪些内容
答:
1. 班组质量、安全等各项管理制度,及岗位工作标准、技术标准健全
。 2分 2. 建立规范、有序、优质、高效、低耗、均衡、文明、清结的现场作业管理系统。 2分 3. 设备设施、计量器具等管理、维护科学。 2分 4. 各种管理制度严格、有效执行,有监督、检查和考核措施,质量控制能力强。 2分 5. 员工...
制定
控制
标准的
步骤
方法有哪些
?
答:
主要有:(1)影响整个工作运行过程的重要操作与事项。(2)能在重大损失出现之前显示出差异的事项
。(3)若干能反映组织主要绩效水平的时间与空间分布均衡的控制点。3、制定控制标准制定控制标准常用的方法有以下三种:(1)
统计分析法
统计分析法是根据企业的历史数据资料以及同类企业的水平,运用统计学方法...
工作
要求
及标准
答:
(1)管理工作标准是管理业务标准的补充和完善,它有利于管理业务标准的有效推行和巩固
。(2)它有利于管理水平的提高。(3)它有利于管理人员素质的提高,管理工作标准是为管理人员的业务工作提出了明确的素质要求,是考核管理人员的重要依据。制定生产运作能力计划:根据完成各项工作任务所需的标准时间,...
企业
标准化工作
都
包括哪些内容
答:
工作标准主要是研究规定各个具体人在生产经营活动中应尽的职责和应有的权限。对各种工作的量、质、期以及考核要求所做出的规定。企业工作标准化管理,主要是明确
工作标准的内容和
对象,科学
制定
工作标准;认真组织实施工作标准;对工作标准的完整性、贯彻情况、取得的成效进行严格考核。企业标准化管理实质上就...
职业技能
标准制定
采用的什么
方法
答:
采用《中华人民共和国职业分类大典》确定的职业定义,采取理论知识考试、操作技能考核以及综合评审的
方法
。
工作
流程
及标准
主要
内容
是什么意思
答:
1、任务流向:指明任务的传递方向和次序。2、任务交接:指明任务交接
标准与
过程。3、推动力量:指明流程内在协调与控制机制。标准是企业组织生产经营活动的依据。对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和
工作
要求应
制定
企业标准,建立起以 产品
标准和
制造工艺标准为主,
包括
产品开发、制造工艺技术和...
如何
制定
控制
标准
?衡量
工作
成效的信息质量
有哪些
?
答:
1、确定标准。确定控制
标准的
原则:反映计划要求,控制关键点,体现控制趋势,组织适应性,控制的例外。控制标准的基本特性:简明,适用,一致,可行,可操作,灵活。常用控制标准:定量与定性。
制定
控制标准的步骤:确立控制对象,选择控制关键点,制定控制标准。2、衡量成效。衡量
工作
成效的信息质量:准确,...
如何
制定
绩效指标
与
绩效
标准
?
答:
参与相关方:在
制定
绩效指标和
标准的
过程中,应该广泛征求相关方的意见和参与。
包括
管理层、团队成员和员工等,以确保制定的指标和标准公平、合理且可接受。定期评估和调整:绩效指标和标准不是一成不变的,应该定期进行评估和调整。根据实际情况和反馈,对绩效指标和标准进行审查和改进,以确保其与组织的...
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