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工作日加班费计算方法及标准
厂里
加班费计算方法及标准
答:
法律分析:厂里
加班费计算方法及标准
,一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下:1、法定节假日加班
日工资的
算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%;2、法定休息
日加班工资的
算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
综合工时制
加班费计算方法及标准
答:
也就是说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定
标准工作
时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班工资
报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
加班
工时
计算
答:
公式是:周
工作
时间=(7×一个工作周期的实际工作天数×每天工作时间)÷一个工作周期的天数 譬如:做6休2,每天做8小时的,实际工作天数为6天,工作周期为8天,
计算方法
为:(7×6×8)÷8=42小时。结论:每周超过
标准
2小时。补:注意了,最近劳动保障部公布了《关于职工全年月平均工作时间
和工
...
如何
计算加班费
的最低基数
答:
实际生活中,一般用人单位安排职工加班的,至少也是以小时为单位。如果某员工只拿最低工资,被安排加班一小时,那么其
加班费计算方法
就是:加班费=月最低
工资标准
÷21.75÷8×1×法定加班费百分比。法律规定,加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者
工作
的...
2023年节假
日加班费
如何
计算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。 3、计算加班工资时,
日工资
按平均每月
工作
时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的
加班 工资计算方法
为: 节假
日加班工资
加班工资的计算基数20.92300%休息日加班工资加班...
半个月
工资怎么算
答:
法律分析:半个月的
工资计算方法
是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费...
关于
计算加班费
,请假的算薪
方式
。
答:
法定节假
日加班费
的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作...
国庆节法定几天假_国庆节
加班工资怎么算
答:
加班费
的支付
标准
:(1)安排劳动者在正常
工作日加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常
日工资
200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算方法
:根据《...
保底
工资
5000
怎么算
基本工资
答:
保底工资5000算基本
工资计算方法
如下:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
加班费计算
是不是按照合同上的基本工资计算
答:
加班费应该按照合同上的规定来,也就是劳动者的应发工资计算。 不同情况下的
加班费计算方法
略有不同:
工作日加班费
的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 职工加班...
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