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工作半年没签劳动合同没交社保
工作
8个月
未签订劳动合同
也
没有缴纳社保
怎么要求赔偿
答:
你好,
可以要求公司支付双倍工资并补缴社保
。根据我国《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳...
没有
签劳动合同
,没有
交社保
,
工作
6个月.赔偿怎么算
答:
“公司没有签过劳动合同,更没有交过社保”,
因此你随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。另外,您还可以通...
入职
半年
多了,公司一直没给
签合同
,也
没交
保险,怎么办?
答:
您好,
对于这种情况建议你可以向公司给你申请关于劳动合同签订的方案
,如果说在你申请了之后公司人员不给你签订劳动合同的话,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。一、当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会:首先需要确认自己公司的办公地...
没签劳动合同没交社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
公司没给
交社保
没给
签合同上班半年
了,拿不到考勤记录怎么申请
劳动
仲裁...
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求订立无固定期限劳动合同,同时补缴社会保险
。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。劳动仲裁由用人单位所在地...
单位
没有签订劳动合同
也
没交社保
,我辞职可以申请赔偿么?我在这家公司...
答:
未
依法与劳动者
签订
书面的
劳动合同
的,则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
工作半年没签劳动合同
又没帮
买社保
病了公司怎么负责
答:
如果生病是因为职业病或工伤,单位没有办理工伤保险的,由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿;如果是非因公负伤或生病的,根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
我在一个公司
工作半年
无缘无故被炒鱿鱼能有怎样的补偿,(无
买社保
无...
答:
根据你的情况,你可以向用人单位提出如下主张:一、主张没有签订书面劳动合同的双倍工资,可主张5个月。二、如果是依法解除劳动合同,
主张经济补偿金
;如果是违法解除劳动合同,主张赔偿金。三、主张补交社会保险或给予适当补偿。先与用人单位协商解决,协商不能解决的则申请劳动仲裁。
半年未签订劳动合同
,没有
社保
,没有交纳个人所得税,我个人及公司需要负有...
答:
用人单位
未
足额缴纳
社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法...
...了
半年
多了,因为当时
没有签订劳动合同
,公司也
没没
有给我交纳
社保
之类...
答:
一、工友可以做为人证,证明你的入职时间,另外,入职时,都会有一份入职简历表,而入职简历表是由单位保管的,而
劳动
争议的举证是倒置关系,仲裁时将会由用人单位举证你敀职时间(如提供你的入职简历表),如单位
不
提供,则由单位承担不利后果。采信员工的入职日期主张;二、每月工资收入多少也是同样道理...
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