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工伤10级后被单位开除
工伤
鉴定
十级
如何赔偿
答:
法律分析:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、
工伤
复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、
十级
伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
工伤后
认定了
10级
伤残找谁赔偿
答:
法律规定
工伤10级
是工伤保险基金或者
单位
赔偿。 伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
工伤10级
工资6000赔30万
答:
法律分析:
工伤10级
工资6000能否赔30万视具体情况而定。工伤10级工资6000,可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金为42000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤
断四根肋骨赔偿多少钱
视频时间 01:39
中发3号文件有谁知道?
答:
第五十二条计划分配到党和国家机关、团体、事业
单位
的军队转业干部,享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、
工伤
、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军队转业干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。第五十三条自主择业的军队转业干部,到地方后未被党和...
公司管理制度
答:
7 病假:员工因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或者休养的,必须持有医院开据的证明,确实不能出勤者,经厂部核准后方可请病假。8
工伤
假:员工因执行职务(包括
职业伤害
)而致伤残的,被伤害者依据医院的证明,经属地劳动部门认可,核实后给予工伤假。五. 休假程序 1 婚假:员工请婚假者,必须出示...
...经过手术后,如果伤残鉴定是
十级
,能赔多少钱
答:
社保局给你的一次性伤残补助金为7个月本人工资(非本人实际拿到手的工资)+符合报销目录的医疗费+住院伙食补助+鉴定费+
单位
停工期必须正常发的工资。如果没交社保,那么以上所有费用要单位支付,单位不给申请劳动仲裁。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险...
工伤10级
赔偿是
单位
赔偿还是工伤部门赔偿
答:
法律规定
工伤10级
是工伤保险基金或者
单位
赔偿。 伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
因
工伤
两次
十级单位
怎样赔付?单位已缴纳工伤保险金单位只赔偿一次 单 ...
答:
3、申请人提供材料不完整的,应当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知
工伤
认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。4、受理工伤认定申请后应由两名以上工作人员进行调查核实,并出示执行公务的证件。有关
单位
和个人应当予以协助,用人单位、医疗机构、有关...
工伤
伤残鉴定
十级
,公司说我休息期间的工资按基本工资算,这合理吗?还有...
答:
十六、用人
单位
已依法为劳动者缴纳了
工伤
保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,如何承担?答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。2、出院后护理费 医疗机构...
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