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工伤赔偿一定要走劳动仲裁吗
工伤赔偿必须
先经过
仲裁吗
?
答:
劳动者如果因为工伤赔偿问题相关请求用人单位承担相应赔偿责任引发争议,
应先经过工伤认定和劳动仲裁,人民法院才能够受理对于劳动争议案件
。劳动仲裁是提起民事诉讼必经的前置程序,当事人不能选择以一般生命健康权纠纷在未经劳动仲裁的情况下提起民事诉讼。以上就是为大家整理的相关内容,希望对大家有帮助。
工伤赔偿
打官司
需要
先
仲裁吗
?
答:
工伤是需要先仲载不可以直接起诉
,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。申请仲裁应提交的材料有:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、...
工伤赔偿要
经过
仲裁
后才能起诉吗?
答:
劳动纠纷必须经过仲裁
,只有对仲裁的裁定不服时,才能向人民法院提起诉讼,工伤赔偿也是一样的,不仲裁不能直接起诉。另外,工伤要求依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。工伤赔偿是在员工经过工伤认定后,要求用人单位对受伤员工...
工伤赔偿需要仲裁吗
答:
一、工伤赔偿是否必须劳动仲裁
工伤赔偿需要先劳动仲裁
。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 《工伤保险...
工伤赔偿必须
先
仲裁吗
答:
法律主观:工伤赔偿发生争议,
劳动者需要先 申请劳动仲裁
,对于劳动仲裁的结果不满意的才可以 起诉到法院 ,是必经程序。劳动仲裁是劳动案件的必经程序。 《劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 ...
工伤赔偿
案
需要劳动仲裁吗
视频时间 01:47
工伤赔偿
纠纷需
劳动仲裁吗
答:
需要。
工伤赔偿
纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行
劳动仲裁
,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。【法律依据】《中华...
我
工伤
十级,结案之后请问是不是要去
劳动仲裁
局经过仲裁之后才能...
答:
根据现行相关法律规定,如果与用人单位协商能够解决,就不需要去申请
劳动仲裁
。如果与用人单位协商不成,尽快申请劳动仲裁,注意不要过了仲裁时效。
在工地受伤应该先
走劳动仲裁
还是法院,哪个更妥当?
答:
在工地受伤应该先
走劳动仲裁
,但劳动者也可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼,要求劳务公司和包工头承担连带责任,
赔偿
标准参照相关法律的有关标准进行。法律分析劳动者一旦与用人单位建立劳动关系,就会签订劳动合同。用人单位会缴纳五险。五险包括养老,
工伤
,生育,医疗和失业保险。劳动者在...
工伤
认定需工伤认定
需要
去进行
劳动仲裁
还是
答:
一、
工伤
认定要先申请
劳动仲裁吗
工伤认定不
一定要
先申请劳动仲裁。 职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,若用工双方就工伤事宜产生纠纷,也不需先经劳动仲裁,此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病...
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