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工伤怎么和老板谈私了赔偿
工伤私了跟老板谈赔偿
技巧
答:
1.
工伤私了
谈判要点:在劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔程序启动,用人单位应制定完善的理赔方案。2. 理赔方案内容:包括工伤理赔处理方案、法律法规、工伤认定书、劳动能力鉴定书、理赔金额计算明细以及工伤职工及其代理人基本情况及价值取向。3. 理赔方案设计:伤残鉴定后,劳动关系专员应
与工伤
职工沟通,...
工伤私了跟老板谈赔偿
技巧
答:
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人
;而用人单位一方可以比对方多1-2人。2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步沟通的结果,选定有素养、明事理的人。参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及分...
工伤私了跟老板谈赔偿
技巧
答:
1. 建议在工伤私了谈判中,受伤职工应尽量亲自参与,陪同人员数量控制在不超过三人,最多不超过五人
。对方用人单位可以比受伤职工方多一至两人。2. 受伤职工方的谈判团队应选择有修养、理解事理的人员。在谈判前,团队成员应进行内部沟通和分工,预判受伤职工可能的想法和应对策略,以便在谈判中保持主动和...
怎样和老板谈工伤赔偿私了
答:
法律主观:
首先和老板协商赔偿
,
由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有 残疾赔偿金
。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、...
工伤和老板私了
面淡还是电话谈
答:
1、要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈
。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。2、二、保留与用人单位...
工伤私了怎么赔偿
答:
一、
工伤私了怎么赔偿
1、工伤私了的赔偿,可以由双方当事人进行协商,签订协议。
工伤赔偿
的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。2...
工伤私了
谈判技巧开场白
答:
在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的
赔偿
数额以及赔偿款的支付方式。
工伤私了如何谈
条件
工伤私了怎么
谈判 1、建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,人数控制在不超过3人,最多5人。 2、用人单位一方可比对方多1-2人,参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识。
工伤私了跟老板谈赔偿
技巧
答:
HR要掌握好谈判的节奏,举一个例子,如
工伤赔偿
的总额为10万,在商谈时,先让对方亮出底牌,这是第一道阵地的职责,当对方的底牌亮出后,可以改由第二道阵地接手;根据对方的底牌可以出一个稍低于上策的数,如是6万,双方就此数继续协商,到7-8万对方同意即结束协商,在此过程中切忌过早暴露底牌。
工伤私了跟老板谈赔偿
技巧?
答:
工伤私了
的谈判技巧在于:1、设计一套理想的工伤理赔方案,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%;2、可以委托诉讼代理人代为谈判;3、建议能约束用人单位的地点,如人力资源部门、法院。法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条 劳动者与用人单位就解除或者...
工伤
后
怎么和老板谈赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
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