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工伤跟老板谈赔偿技巧
受了
工伤
如何找
老板谈赔偿
答:
工伤如何同老板谈赔偿,
是要看具体的工伤情况的:1、员工只有因工作原因而受伤,没有因工伤而残疾的,应当享受工伤医疗待遇
;2、如果因工伤而参加的,就可以享受伤残待遇;3、因此工伤后,要按照自身的具体情况,和老板谈赔偿的,可以和老板协商解决的,老板不愿意协商处理的,可以申请劳动仲裁或者提起民事...
工伤赔偿和老板谈判技巧
答:
法律分析:和老板聊工伤索赔之前要先进行工伤的认定然后双方进行协商,达成一致意见之后签定工伤赔偿协议
。协议中要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜,经过自愿协商之后,乙方要求和公司达成协议。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点、经过、发生之后的处理、职工的受伤程度和目...
受了
工伤
如何找
老板谈赔偿
答:
法律分析:工伤如何同老板谈赔偿,
是要看具体的工伤情况的
。员工只有因工作原因而受伤,没有因工伤而残疾的,应当享受工伤医疗待遇,如果因工伤而参加的,就可以享受伤残待遇。因此工伤后,要按照自身的具体情况,和老板谈赔偿的,可以和老板协商解决的,老板不愿意协商处理的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉...
工伤
私了
跟老板谈赔偿技巧
答:
6. 协商气势:建议工伤职工方不超过3-5人
,用人单位方可多1-2人。选择有素养、明事理的人员参与,控制场面的同时保持良好的沟通和协调能力。7. 多层次战略:设置三道阵地,依次是劳动关系专员、人力资源部门负责人、律师或主管领导。通过节奏控制和心理战术,迫使对方亮出底牌。8. 谈判节奏:在谈判中不...
工伤
后怎么
和老板谈赔偿
答:
1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)
和单位进行协商
,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。2、...
跟老板谈工伤
经济
补偿
金
技巧
答:
首先要认定
工伤和
劳动能力伤残鉴定,用这两个条件来
和老板谈
。如果老板不同意,那就可以通过法律途径去法院申诉要
补偿
金。【法律分析】根据相关法律规定,要认真落实安全生产措施,做好工伤预防。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位...
找
老板
要
工伤赔偿
开口话术?
答:
5. 引用公司的责任:作为雇主,公司有责任确保工作场所的安全以及员工的健康和安全。6. 提出请求:因此,我请求公司提供合适的工伤赔偿,以帮助我应对因工伤而产生的相关费用和损失。请记住,在
与老板谈论工伤赔偿
时,保持冷静和专业,并提供相关的证据,如医疗记录、报告或证明文件等,以支持你的请求。
工伤
私了
跟老板谈赔偿技巧
答:
一、工商
谈判
的
技巧
1.建议
工伤
职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识,这是协商时需要关注的,要求HR应具有良好的控场能力。2.员工方人员组成:除员工本人外...
工伤
后怎么
和老板谈赔偿
答:
工伤
后
和老板谈赔偿
方法如下:1、谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据,跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。2、在
跟老板谈赔偿
的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是...
工伤
私了
跟老板谈赔偿技巧
答:
3. 在
工伤理赔
协商中,双方的对阵如同战场上的较量,气势是至关重要的因素。要保持主动权,除了透明的工伤政策,还需要有压倒对方的气势。4.
工伤谈判
的
技巧
包括控制谈判人数,确保团队成员具备必要的素养和能力,以及在谈判中逐步揭示底牌,避免过早暴露自己的最高
赔偿
意愿。5. 谈判中要设立多个层次的防线...
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