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工伤可以边上班边赔偿吗
工伤
期间
上班
会影响
赔偿吗
答:
法律分析:不影响
。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害...
工伤
继续
上班
对
赔偿
有影响吗
答:
法律主观:工伤恢复后继续上班的,不影响工伤赔偿
,用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请,赔款包括:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医...
工伤
期间去
上班
了会影响
赔偿吗
答:
法律分析:不影响以后的赔付
,但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
申请
工伤
鉴定书这段时间要
上班
会影响
赔偿
金额吗?
答:
去上班是不会影响赔偿金的
。 申请工伤鉴定的前提必须是已经结束基本的医疗治疗,受伤人已经出院或基本痊愈,这时才能提供完整的医疗资料进行鉴定。因此,申请工伤鉴定时应该是具有工作能力的,去上班也是正常的。工伤保险赔偿是根据受伤程度以及医院要求的休养康复期限来计算赔偿金额的。法律分析工伤伤残的赔偿,...
工伤
期间
上班
对
赔偿
有影响吗?
答:
这个就是小问题,一般顶多也就是休息个两三周就
可以
痊愈了,按照这种情况基本不用申请
工伤
认定了,按照《工伤保险条例》工伤期间工资照发,也就是说没有什么误工费,只要工资照发就可以了,至于
能够
休息多少天,请医院开个假条就可以了,也不是单位说两三天就可以的。
工伤
十级
上班
了还
赔偿吗
答:
法律分析:
工伤
十级
上班
了还会
赔偿
。10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为7个月的本人工资。 关于一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动...
上班
途中交通事故赔偿和
工伤赔偿可以
一起吗?
答:
上班
途中交通事故赔偿和
工伤赔偿可以
一起主张。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。职工在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在
上下班
途中,受到机动...
员工
上班
时间受伤
可以
要求公司
赔偿吗
答:
员工
上班
时间受伤
可以
要求公司
赔偿
。对于员工上班时间受伤,是属于
工伤
情形,可以要求公司进行赔偿的。职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果员工和公司签订了劳动合同的关系,那么员工受伤之后...
在公司
上班
受伤,报
工伤
,有
赔偿
嘛?
答:
一、在公司
上班
受伤,报
工伤
,有
赔偿
嘛1、有赔偿的,公司上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(忘)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在...
上班
了会影响
工伤赔偿吗
答:
不会影响正常
赔偿
,但是
工伤
补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才
可以
申请领取。职工在
工作
中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当...
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