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工伤可以边上班边赔偿吗
临时工在
上班
途中受伤也
可以
获得
工伤赔偿吗
答:
只要符合以下三点,不管什么工,都算
2006年出的车祸
工伤
,肇事方
赔付
50万,但是认定是
上班
途中出的工伤,工伤...
答:
不
可以
,如果肇事方没有
赔付
,
工伤
也是垫付,还是要找肇事方的。现在肇事方已经赔付,工伤基金就按照伤残等级支付余额部分就可以了,如果肇事方赔付超过工伤基金应支付额度,就不再支付了。不过你离职的时候,还是可以享受公司支付的一次性伤残就业补助金和工伤基金支付的一次性伤残医疗补助金的。
工伤
还没
赔偿
就去另外的单位
上班
了,还会有一次性就业补助金吗?
答:
根据中国相关规定,你在领取
工伤
保险待遇期间,如果在其他单位就业,
可以
申请一次性就业补助金。但是由于你的工伤还没有得到
赔偿
,可能会影响申请补助金的具体金额和审核。建议你咨询当地工伤保险部门或者人力资源社会保障部门,以了解详细的政策和要求。
问本人
工伤
鉴定十级,社保那边己
赔偿
了,本人现在还在单位
上班
,想下月辞 ...
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在
上班
路上出了工伤车主赔完了工厂还
可以
按
工伤赔付吗
答:
可以
享受医疗费之外的
工伤
保险待遇。劳动者
上班
途中遭受交通事故伤害,经公安机关认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤,劳动者在获得肇事方民事
赔偿
之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在
上下班
...
工伤
受伤期间辞职了。
可以
要求公司
赔偿吗
?
答:
不
能
,只有
工伤
之后辞职,有相关
赔偿
才是
可以
请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
我
工伤
鉴定还没有做
可以
去厂里
上班吗
答:
可以上班
。
工伤
鉴定没下来,如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职,并不影响员工领取相应工伤待遇。法律分析可以做劳动能力鉴定,
一边
做一边...
工伤
后不
上班
了会影响
赔偿吗
答:
法律主观:员工工伤离职之后在其他公司
上班
是不影响员工索取
工伤赔偿
的。只要员工在事故发生时有缴纳工伤保险,而且认定为工伤之后,就是
可以
享受工伤待遇的。员工应该在和 单位解除劳动关系 的一年内索取工伤赔偿,如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年。依据《社会保险法》第...
请问
上班
途中遭遇车祸,
可以
申请
工伤赔偿吗
?
答:
工伤
保险经办机构或用人单位支付受伤职工工伤保险待遇后,有权对肇事者进行追偿,其追偿金额以肇事者应承担的
赔偿
金额为限,诉讼期限为一年。
工伤
骨折好了去
上班
还
可以
拿到
赔偿吗
答:
五、转入账户;身份证复印件一份。3、依据《社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
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