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工伤六级私了35万
工伤六级私了35万
答:
《
工伤
保险条例》第
三十五
条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(...
六级
伤残
私了
30万少吗
答:
不少。因为根据
工伤
鉴定等级划分共有十级,
六级
伤残属于中度伤残,住院治疗在一个月左右,恢复健康在三个月左右,住院治疗费在五万左右,误工费,护理费,交通费,辅助器件费生活费等在两万左右,一次性伤残补助是本人十四个月工资额,如果工资是八千元,就是十一万左右,总共在18万左右。
工伤六级私了35万
答:
《
工伤
保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、
六级
伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按...
六级
伤残能赔30万吗
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。但是具体能不能赔付30万,还是要结合自身的工资等实际情况来判断。伤残赔偿标准:根据我国
工伤
保险条例规定,职工因工致残被鉴定为
六级
伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:...
六级工伤
能赔多
35万
吗
答:
法律分析:
六级工伤
的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:...
六级工伤私了
25万少吗
答:
不少。根据《
工伤
保险条例》,工伤等级为
六级
的工伤,需要给予25
万元
的赔偿金。这是由国家规定的,旨在保护受伤者的权益,给予受害者充分的赔偿,不少。
工伤六级
能赔偿40万吗
答:
有可能赔偿40万,需个人月工资达1.5
万元
以上就可能赔偿到40万。理由:(1)
工伤六级
可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
工伤六级
能赔40万吗
答:
工伤六级
能否赔偿40万需要根据个人工资和各地市规定确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动...
六级工伤
能赔多少万
答:
其中大头为三个一次性赔偿,三项大约34万左右。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、
六级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由...
工伤六级
能赔40万吗
答:
法律分析:因
工伤
事故导致伤残,经鉴定达到
六级
伤残的,可以领取一次性伤残补助金16个月的本人工资,还可以领取本人工资60%的伤残津贴,伤残津贴按月发放,是否能够赔偿40
万元
,可以结合上述标准和个人收入情况进行计算。法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇...
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