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工伤六级私了35万
工伤
9级
私了
15万多吗
答:
工伤
9级
私了
15万合不合理,要根据医疗费用和本人工资决定赔偿金额。赔偿项目:医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金为9个月本人工资、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
8级
工伤私了
25万少吗
答:
对于
工伤
八级
私了
赔偿25万的情形,其具体赔偿标准为,其工伤赔偿的标准为11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...
8级
工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:25万不算少了。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也...
工伤
死亡赔偿索赔案例分析
答:
后王某家属20多人三番五次到王某公司聚众闹事,要求赔偿王某命价及抚恤金共计
35万元
。用人单位一开始有意按25万元“
私了
”,但多次谈判失败。
工伤
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在没有签订劳动合同
工伤
七级,现时工资5500元.劳动单位要求
私了
,能索...
答:
只算伤残的三个补助金肯定没这么多 如果单位没缴纳
工伤
保险,所有费用单位承担,如果单位缴纳工伤保险,单位只承担停工留薪期工资、离职时一次性伤残就业补助金,其他都是工伤保险报销 没合同如果入职不到一年,可以要求从入职第二个月起一年内双倍工资,超过一年视为无固定期合同 要看你工资多少、治疗费用...
不是
工伤
十级
私了
5万行吗
答:
一、
工伤
十级
私了
5万行吗? 工伤十级私了5万一般是不可行的,工伤十级的赔偿:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直...
工伤
九级伤残
私了
能够拿到多少钱
视频时间 01:16
工地上工人出了
工伤
,已经买过意外保险,鉴定为九级,我打算和他
私了
,他...
答:
员工发生
工伤
,具体赔偿多少国家法律是有归定,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。具体的工伤赔偿金额是多少,建议找个律师帮你计算。由于你给工人买过意外险,伤残等级鉴定为九级,达到了意外伤残的赔付标准,所以还...
8级
工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:
工伤
致残被鉴定为伤残八级的,工伤赔偿的标准为11个月本人工资。赔25万合适不合适需要看个人工资,两者对比。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
8级伤残
私了
60万低吗
答:
×赔偿年限(二)精神抚慰金这是一般大致的赔偿范围,并不绝对。(三)另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外,还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。法律依据:《
工伤
保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
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