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工伤停工留薪工资怎么算
工伤
赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
工伤
期间
工资怎么
发放
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。二、工伤期间单位不发
工资怎么
办工伤期间单位不发工资,可以通过劳动仲裁和起诉的方式维权。工伤职工在
停工
休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,...
交通事故中
工伤
,
停工留薪
期
工资
是多少
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条 本条例中下列用语的含义:(二)原
工资
福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数
计算
平均工资福利待遇。浙江省高级人民法院民一...
职工在
工伤
休息期间的
工资如何算
?
答:
所以,
工伤
职工更应该大胆维权,要求用人单位完全按照劳动保障法律法规兑现有关待遇。不过,如果过了医院规定的必须的
停工留薪
期,或者职工还要治疗其他疾病,那么应当享受的是医疗期待遇。医疗期待遇全国的普遍标准,一般是按照最低
工资
的80%支付。这就有很大的落差。曾经厦门一个外企高管,得病前
月薪
2万,...
工伤
赔偿包括
停工留薪工资
吗
答:
工伤停工留薪
期
工资
是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿有医疗费、...
工伤
住院期间有工资吗 住院期间
工资怎么计算
答:
工伤
职工
停工留薪
期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种
计算
方法:1、《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义:(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均...
工伤停工留薪
期
工资怎么算
,还有护理费。
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变,是指按工伤职工遭受事故伤害前正常工作工资福利待遇不变,享有除加班费之外的工资福利待遇。工伤职工
停工留薪
期存在生活自理障碍,确需护理的,由所在单位负责。所在单位可以...
停工留薪
期提前上班
怎么算
答:
法律保护
工伤
职工休养权,不支持应当休养期间复工,对于主动复工的,用人单位不应另行支付工资报酬。计算职工
停工留薪
期工资的方法:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资...
农民工
工伤
医疗期和康复期有
工资
吗?
怎么算
?
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条 本条例中下列用语的含义:(二)原
工资
福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数
计算
平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会...
我
工伤
评定十级 赔偿怎么算
停工留薪怎么算
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。赔偿如下:根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人
工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8...
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