66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤停工期间工资怎么算出来的
停工
留薪
期间
上班
工资怎么算
答:
停工留薪期间上班工资按照以下情况确定:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。停薪留职申请的流程:1、向用...
工伤停工
留薪
期间工资怎么算
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤停工期间工资怎么算
答:
法律分析:停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期...
工伤停工
留薪
期间工资怎么算
?
答:
停工留薪期工资,
按照受伤前待遇而定,受伤前的待遇不变
。所以工伤停工留薪期的期限根据当地的人社局文件为准,一般根据伤情而定,如果是骨折,就是三个月打底,最多十二个月。
交通事故
工伤停工
留薪
期间工资怎么算
答:
甚至有些地方进一步规定“发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月
工资计算
其原工资标准未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均
工资的
60%计算其原工资标准。”(二)以底薪加其他固定待遇为标准工伤职工在
停工
休假治伤
期间
,可以享受全勤的工资福利待遇,即正常工作时间的工资...
停工
留薪
期间工资怎么算
答:
停工
留薪
期工资的计算
办法是:一、如果劳动者实行的是计件工资,因每个月的工作状态不同,计件工资部分会有浮动,故应分情况区别对待。如果职工发生
工伤
前在用人单位工作已满12个月的,应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的计算期限,即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;二...
手腕骨折
工伤期间工资怎么算
答:
手腕骨折工伤期间工资的计算方式如下:1、工人在工伤期间的工资按原工资待遇计算;
职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、停工留薪期一般不超过12个月;若伤情严重,可延长不超过12个月。工伤保险的赔偿标准:1、工伤医疗期内的工资支付:根据相关法律规定,员工在工伤医疗期内...
员工受伤不能上班
期间
,
工资怎么算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、工伤停工留薪期如何确定:1、工伤停工留薪...
工伤
鉴定
期间工资怎么算
答:
工伤
职工
停工
留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种
计算
方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪
期工资的
,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
工伤期间的停工
留薪
期的工资
是
怎么算的
?
答:
停工
留薪
期工资
福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪
期间的
工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《
工伤
保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么知道自己停工留薪期
工伤没人愿意做证人怎么办
工伤后不想干了怎么解决
怎么申请停工留薪期确认
工伤回家休养工资怎么算
一般工伤评不上十级怎么赔偿
工伤辞职最佳时间
哪些骨折属于十级伤残
延安工伤最新赔偿标准