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工人自愿放弃劳动合同
自愿放弃
签订无固定期限
劳动合同
是否有效
答:
1. 法律分析:
放弃
无固定期限
劳动合同
的承诺,若违背法律规定,是无效的。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3. 具体情况:在以下情况下,劳动者提出或同意...
员工签订
自愿放弃合同
有效吗
答:
法律分析:无效。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
自愿放弃
签订无固定期限
劳动合同
是否有效
答:
法律分析:
放弃
无固定期限合同的承诺书是无效的,违反了法律规定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
自动
放弃
签订
劳动合同
有效吗
答:
自动放弃签订劳动合同有效。如果员工不愿意签订合同,用人单位可以在一个月内将劳动者辞退,并且是不需要支付经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资,不可以签订
自愿放弃劳动合同
协议书,这个是不具有法律效力的。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称或姓名、地址;2、劳动合同期限...
员工签订
自愿放弃劳动合同
有效吗
答:
法律主观:不是本人签订的
劳动合同
无效,经过劳动者本人授权签订的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
自愿放弃劳动合同
协议书
答:
1)
劳动合同
期满,终止劳动合同。2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。3)双方协商一致解除《劳动合同》。4)因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。说明:1)乙方社会养老保险证序号: 。2)乙方医保个人编号:。3)乙方住房公积金个人编号:。4)终止劳动关系时间为:。5)被...
员工
自愿放弃
签订
劳动合同
公司还是录用可以赔偿吗
答:
不可以,《
劳动合同
法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 由此可见,职工自己不与用人单位签订劳动合同的,不...
员工
自愿放弃
签
劳动合同
签,定的承诺书有法律效力吗?
答:
你好,如果是员工真实的意思表示,不愿意签署书面的
劳动合同
,该承诺对双方都是有法律约束力的。
签署离职协议中有明确终止履行
劳动合同
所约定的一切义务,
自愿放弃
因...
答:
法律分析:甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行
劳动合同
所约定的一切义务,
自愿放弃
因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠份。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
员工
自愿放弃
工资协议有效吗
答:
必须满足以下3个条件才是有效的:1,是当事人真实意愿的反映;2,没有违反相关法律规定;3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者...
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