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工人受伤老板怎么赔偿
农民工
受伤
答:
首先,你有没有跟公司签订劳动合同?其次,如果没有书面合同,你有没有办法取证,证明你与公司之间存在事实合同,就是说你要证明公司确实雇佣了你,但是却没有签订书面合同。按照工伤保险条例的规定,只要有书面合同或者事实合同,在工作期间
受伤
,雇主都需要给你
赔偿
的。你不能光靠朋友的无偿帮助,需要...
装修
工人
一天多少钱
答:
装修
工人受伤
谁负责 北京君本律师事务所律师王飞说:“据最高人民法院《关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。”“通俗地讲,就...
爸爸工地
受伤
了
怎么
办?
答:
你好,这个看有没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系的情况下,必须收集相关证据证明,如果工资单工作证共有的证明,也可以和
老板
交涉的时候录音,只要老板言语里有你父亲是他单位的
工人
,相关的内容就可以先申请工伤,如果老板不同意可以申请劳动仲裁,然后向法院起诉。
工地
工人
在工作中因自己疏忽伤人(非工地同事)致死 该如何处理?
答:
工地
工人
在工作中 因自己疏忽伤人 (非工地同事)致死 因是工作中致他人非正常死亡的 由工地
老板
负责善后 并对其家属进行
赔偿
三无小作坊伤到
工人
的手腕载肢
怎么
处理?
答:
雇主应该要承担民事
赔偿
,建议受害的
工人
做伤残鉴定,然后提起诉讼要求赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,伤残赔偿金,被抚养人生活费等等,还可以要求精神损害赔偿。
工作时间外出吃饭,摔倒
受伤
算工伤吗?
答:
1、是能够被认定为工伤的。因为该管理人员是在履行工作职责的时候所受到的伤害。如有可能,单位还应出具委派该管理人员进行调解的一个说明。公司如果有为该管理人员购买社保的话,则由第三人先行赔付,不够的部分再由工伤保险基金补差(根据伤残级别所应得的
赔偿
与实得赔偿之间的差额)。公司如果...
劳动能力鉴定未出结果之前,公司为什么老是要求员工上班
答:
多看一下合同法,多看一下工伤法,这样对你是有好处的,还有你们的合同是
怎么
签订的?带一个方法要带一个,尤其是合同法规定,如果单位由于你
受伤
不给你看病了,不给你报笑,这都是违法的,那么如果你病好了,单位不想用你了,这时候解除合同了,这个时候他的
赔偿
你最少双倍的经济损失,...
工伤认定,工伤鉴定,工伤索赔办理程序是什么样的?
答:
另外,就业准证持有者不受《
工人
工伤索赔法》的保护,因此,所有持就业准证来新工作的人员都应该在其签订的雇用合同中明确规定有关工伤、死亡的
赔偿
问题。二、你问的134看看下面的链接基本可以全部解决。1.误工费
怎么
计算?到底是
受伤
前"几个月"工资的平均值?包含加班费吗?误工费按受伤之日起算;12个月...
工地丢掉东西,是
工人
的全责吗?
答:
工地丢掉东西
工人
只有少部分连带责任,工地有保安管,所以寸丢了东西不应负全责。
工地
受伤
,都没有签合同
怎么
办?
答:
即使如此,也建议走工伤程序为好,一是工伤更加有利于职工,二是没有签订劳动合同,可以收集相关证据材料证明存在劳动关系,三是劳动仲裁工伤不一定非要先确定劳动关系,具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。
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