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老板雇工工人受伤怎么赔付
工人受伤
了
怎么赔偿
损失
答:
工人受伤的,赔偿如下:
1、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费
;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、治疗工伤的医疗费用和康复费用;5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。工人受伤,若用人单位依法为...
雇佣了临时工工作工作时
受伤
应该
怎么赔偿
答:
法律主观:个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的,
由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用
;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
工地
摔伤
后工地应给
工人怎么赔付
答:
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
。 工地摔伤赔偿方式如下: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、
住院伙食补助费
。
本单位因公出差伙食补助标准的70%
; 3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准; 4、康复治疗费。治...
雇的临时工意外
受伤怎么赔偿
答:
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也
有权请求接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行...
工人
在我家干活
受伤
应该谁赔
答:
工人
干活
受伤
,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤
赔偿
责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一条
职工
所在用人单位未...
雇工人
干活发生意外
伤怎么赔偿
答:
5. 在农村个人建房等类似项目中,如果发生伤亡事故,那么雇主和可能存在的分包人应承担连带
赔偿
责任,特别是如果他们知道或应当知道雇主没有相应的资质或安全生产条件。6. 总的来说,
雇佣工人受伤
时,雇主需要赔偿医疗费用。雇佣关系是以提供劳务并获得报酬为目的而建立的,这种关系中,雇员提供劳务,雇主...
雇佣关系工伤
赔偿
标准
答:
对于雇佣关系工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;4、
停工留薪
期工资;5、以及造成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据其实际的本人工资以及赔偿费用为准。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工...
工人受伤
骨折
老板怎么赔偿
答:
律师解答
工人受伤
骨折,如果被认定为工伤且
老板
为其缴纳工伤保险费的,老板需
赔偿
其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为其缴纳工伤保险费的,还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第三十八条 因工伤...
工作期间
受伤
公司
如何赔付
答:
工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
个人
雇佣工人受伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时
工受伤
雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
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