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对薪金待遇有什么要求
面试官问:你
对工资有什么要求
?怎么回答好?
答:
2、在自己期望的薪水基础上+20%
,然后说,这是我的期望薪水,但我更看重的是,公司这个岗位的发展是,薪水不是主要问题是。 等著对方砍价 面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展...
面试时被问“你对公司给你的
薪金有什么要求
与期望”,该如何回答?_百度...
答:
这个需要看自己的能力信心
。老板要找的是有优势反应能力,应变能力强的。要想得到满意的薪水,就要不断尝试不断努力,把自己变得更有价值。做好每一件小事,完善自己身上的不足,来达到自己理想的目标。不要在意目前的处境,只要用心付出,回报也是迟早的事。面试官问你薪资要求的时候,先不不要急着说...
若应聘里,问我们:您
对薪金待遇
和福利
有什么要求
,我们该怎么回答噢。_百...
答:
考前辅导:首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资
,如果是这种情况,要把这个数额和自己的薪金要求相比较,看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司,面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量;而对于本土公司则相反。参考答案:您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高...
面试谈
薪
必问问题与参考答案
答:
8、你
对薪资待遇有什么要求
? 回答提示: 如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工...
...的时候老板问你:
工资薪金
你如何看待,
有什么要求
,该怎么回答,抉择呢...
答:
老板问这个问题,其实就是间接的问你“你认为自己是个
什么
样的水平,能够担任什么样的工作”这时你就要注意了,只能高不能低,但是不能太高,要事先打听好这个公司员工平均
工资
,你说的这个数要大于平均工资。当你说的数小于平均工资,就会被老板当场否绝!
公司问你
对薪资
的
要求
应该怎么说?
答:
一、对于刚刚毕业还没有多少工作经验的我,我更看重的是公司能给我带来的成长空间,起点低不重要,重要的是,我可以在这里进步,我
对薪金
没有硬性
要求
,在以后的工作中,给公司带来更大的收益,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。二、我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较...
当你去面试的时候,别人问你对
待遇
这一块
有什么要求
? 你该怎么回答_百度...
答:
往往就安你开的价格算了,所以可以反问他!如果面试的又问回来的时候,你可以把你心里想要的
待遇
提高五百说出来!那个时侯,面试的就会大概说一下他们公司的情况!如果比他们的低,那么满足你的
要求
了,如果高,面试的人说说些废话!记住:面对面试的人一定要自信,让他觉得你就值这个钱!要有底气!
面试老板问
薪金要求
答:
三是这个企业具备一定的规模,企业很有发展的潜力;四是你是否急需这份工作?五是搞清楚当地本岗位的
工资
水平;这些问题搞清以后,如果条件满足一、二、三条,那么你可以毫不犹豫的提出你
对待遇
的
要求
;如果条件满足一、三、四条,你的回答应当是:关于待遇问题按企业的规定即可,如非要提出具体的数字,...
面试时公司问我对
待遇
的
要求
怎么回答?
答:
能够来带贵公司工作是我的荣幸,我的目的是来学习经验锻炼能力,
薪水
的多少是次要的~虽然很假。。。
在我们公司工作,你希望得到
什么
样的
薪金待遇
?
答:
和公司效益还有在公司的职位决定的吧,不能
什么
职位都
要求
那么高的
待遇
啊,拿文员来说好了,
工资
1500左右,至少交3险,如果公司福利比较好的,再给点补贴什么的更好~~
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