66问答网
所有问题
当前搜索:
学校绩效考核制度
学校
教师
绩效考核
细则
答:
1、备课(6分),要求教师对所任学科备写相应的教案,具体要求按照《郑郭镇小学教学常规
制度
实施细则》关于对备课的规定进行,
学校
采取每月一次业务大检查方式进行,检查每缺一课时扣0.5分,备写简单,教学环节不全,字迹潦草,封面名目不全等不按学校要求备写教案者每项扣0.5分,无教案和使用旧教案者本...
义务教育
学校绩效
工资
制度
答:
义务教育
学校绩效
工资
制度
是根据国务院安排,从1月1日起,义务教育阶段教师实施绩效工资制度。为落实这一规定,2月5日教育部出台了《关于做好义务教育学校教师
绩效考核
工作的指导意见》,制定了详细的实施方案。在义务教育学校实行教师绩效工资制度,是对教育人事制度的深化改革,也是党和国家持续推进教育优先发...
学校
职工
绩效考核
管理办法
答:
1.1教师
考核
办法是在明确各岗位人员工作任务、职责基础之上,根据
学校
发展和战略目标、部门任务计划,规范与提升教职工行为的过程和考核员工行为结果的办法和
制度
。通过对在职教职工一段时期内所从事本职工作所表现的能力、努力程度和工作
绩效
进行分析、评价,从而把握员工的工作执行和适应能力,确定学校人力资...
学校绩效考核
细则
答:
1、教师
绩效考核
工作将每月考核与期末阶段性考核相结合。其中月考核内容为考勤、教育教学过程,期末算出月平均分参加最终考核。师德、工作量、教育教学效果、教师专业发展四个项目每期考核一次,下学期期末考核与事业单位年度考核结合进行。 2、
学校
管理人员和工勤人员的考核参照教师的考核办法进行。承担多个岗位职责的人员,...
学校
如何制定
绩效考核
答:
问题一:关于
学校
工作
绩效考核制度
不是特别的详细,给你一个梗概!! 一:出勤(基本工资考核) 二:坐班(基本工资考核) 三:授课课时(多劳多得) 四:班主任津贴(按代班表现可奖可罚) 五:突出表现(奖励) 六:节假日补贴(福利) 问题二:民办学校如何进行绩效考核? 1.老师底薪+课时+加班+节日补助+高温补助...
九年一贯制
学校
教师
绩效考核
实施方案
答:
九年一贯制学校教师
绩效考核
实施方案 为全面实施义务教育
学校绩效
工资分配
制度
,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工...
教师
绩效考核
细则
答:
1、
学校
成立
绩效考核
领导小组,负责具体实施绩效考核 2、考核工作坚持公开、公正、公平的原则进行。3、从德、能、勤、绩四个方面考核。4、考核评价工作每学期期末进行,考评结果记入教师个人工作档案。二、考核项目和赋分标准 (一)师德 模范遵守《中小学职业道德规范》,遵守学校各项规章
制度
,落实上级有关...
中小学教师
绩效考核
方案
答:
中小学教师绩效考核方案(一) 根据《xx义务教育
学校
教职工绩效考核工作实施方案》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师
绩效考核制度
,正确评价教职工的政治思想、使得表现和教育教学工作实绩,实现调动广大教师的积极性、主动性和创造性的目的,结合我校实际,制定本方案如下: 一、...
中学
绩效考核
方案
答:
中学
绩效考核
方案1 一、指导思想 以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,以推进义务教育科学发展为目标,以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心,以提高教职工绩效为导向,着力构建完善的教职工绩效考核评价
制度
,促进广大教职工为全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。 二、考核原则 1、尊...
教师
绩效考核
方案
答:
1、本细则由学院教学质量考核与评价领导小组负责解释,未尽事宜另行补充。 2、本办法自公布之日起施行。 教师
绩效考核
方案二 第一章 总则 第一条 课堂教学是
学校
教学活动的主要环节,加强课堂教学质量的检查,客观、准确地评价教师课堂教学质量,是学校教学质量管理的核心内容,是保证学校正常教学秩序,全面提高教学质量的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学校绩效考核实施方案
学校绩效考核细则方案
学校绩效考核方案应该过会吗
教育局对学校年终考核细则
学校绩效包括哪些方面
公办学校绩效管理制度内容
学校绩效考核方案范本
学校目标管理考核方案
设计学校关键绩效指标