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如果工作一年没有合同怎么办
工作一年
多
没签
劳动
合同
,未缴纳社会保险,
怎么办
答:
如果没有
办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动
合同
,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、
工作
证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
员工
工作
满
一年
,
没有
继续签劳动
合同怎么办
?
答:
最近很多HR遇到一个难题,有一些老员工合同到期了,通知她签订劳动合同,但她仍
没有
续签,该
怎么办
?下面来看详细案例:肖肖是在2016年11月1号入职的,试用期一个月过后,在2016年12月1号正式签订了
1年合同
,在2017年12月1号合同到期,HR通知她签订下
一年
的合同,肖肖总是以
工作
很忙为理由来推辞,不...
...公司
一年
多,
没有
签劳动
合同
,也没有缴纳社保
怎么办
?
答:
公司
没签
劳动
合同
,也
没有
买社保,可以要求签劳动合同,补缴
工作
期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
做
一年了
,公司还
没签合同
。不想做了。公司
怎么
赔偿
答:
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我在公司
工作一年
半,公司也没跟我签订劳动
合同
,该
怎么
赔偿
答:
二、
工作一年
多
没签
劳动
合同怎么
赔偿 (一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。 与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,
如果
用人单位自用工之日起一个月内
没有
及时行使...
工作
近
一年没签合同
没保险,我越来越痛苦,到底该
怎么办
?
答:
我先寄人篱下,等我一旦成熟,我立刻跳槽,那时候你就不是骡子而是一匹马了,我半年做到销售经理,其实就是靠这点,不用抱怨这社会怎么这么不公平,但是你又要想想,
如果没有
现在的磨练,没有现在的积攒,没有一时的忍耐,以后如何成事呢,你的提问没有任何人能帮你解决,你需要的就一点.调整心态,公司不是不...
没签合同
且
工作一年
以上被辞退
怎么
所赔?
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限...
在公司
工作一年
半了,
没有
签劳动
合同
, 现在公司要离职, 我该
怎么办
?
答:
本来没有签订劳动
合同
可以主张双倍工资,但是超过1年就不能主张了,成为事实无固定期限劳动合同了。公司主动提出解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金,
工作一年
半,如果是超过1年6个月的,可以主张两个月工资标准的经济补偿金,
如果没有
到1年6个月的,可以主张一个半月工资标准的经济补偿金。
工作一年
,
没签
劳动
合同
。被辞退。我该
怎么
做。
答:
1.关于劳动
合同
的赔偿,
1年
不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,
如果
满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是
工作了
12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
工作一年没签
劳动
合同
,被辞退后该
怎么
做?
答:
3、工资的计算按你
一年
的平均工资计算,以一年内的固定工资加上你上课的课时费及假期工资的总和除以你实际
工作
的月数,得出你每个月的月工资数。4、辞职时,可以要求学校补缴“社保费”。5、对于学校欠您的工资等,按照《劳动
合同
法》第八十五条规定处理。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
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