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外派合同与劳动合同区别
外派合同与劳动合同区别
答:
外派合同与劳动合同区别如下:
1、合同性质不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、
主体及其关系不同
。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章...
公司让我签
外派合同
,这种
合同跟
一般合同有什么不利的
区别
,比如工资,福利...
答:
法律分析外派合同与劳动合同区别是什么:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2、主体及其关系不同
。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其...
外派合同跟
正式合同有什么
区别
答:
法律分析:
1、签署劳动合同的单位不同
。2、建立劳动关系的单位不同:正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款...
外派协议与劳动合同
答:
法律主观:派遣合同与劳动合同的区别是:合同性质不同
,派遣合同是劳务合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。当事人不同,派遣合同有三方当事人;劳动合同只有两方。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚...
公司
外派
到国外工作签订劳务合同还是
劳动合同
,有什么
区别
?
答:
公司外派员工到国外工作时,签订的合同类型可能是劳务合同或劳动合同。
虽然这两种合同都是为了规范劳动关系,但是它们之间存在一些区别
。劳务合同是指劳务派遣公司与接受劳务的用工单位之间签订的合同。劳务派遣公司在这种情况下充当中介角色,将自己的员工派遣到其他用工单位工作,用工单位向劳务派遣公司支付劳务...
劳务派遣
和
正式员工
区别
答:
您好:劳务派遣和正式员工的
区别
如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式
劳动合同
。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式...
劳务派遣工与
合同
工的
区别
?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的
劳动合同
,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
合同
制员工和劳务派遣制员工的
区别
?
视频时间 01:57
与第三方签
合同和
单位有什么
区别
答:
2、直接和用人单位签订
劳动合同
的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫
外派
员工,非正式员工)。3、一般来讲没多大
区别
,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式...
劳务派遣
和
正式员工有什么
区别
,为什么大家都不想做劳务派遣?
答:
所以,如果你和我长得像A公司的同事,你是A公司的正式员工,你的雇主是A公司,和A公司签订了
劳动合同
;我是
外派
员工,我的雇主是B公司,我与B公司签订了劳动合同,A公司是我的客户。劳务派遣员工与正式员工的工资和福利待遇不同虽然《劳动合同法》明确规定,采取劳务派遣制度的职工,应当与正式职工同工...
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