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外派合同与劳动合同区别
公司派遣员工至外地工作员工在外地找其它公司代缴社保
答:
可以,假如你是本地劳务派遣公司,在本地和员工签
劳动合同
,然后
外派
到异地去,但有些地方有限制,例如上海新出台的法规规定:外省市劳务派遣单位在上海注册设立子公司或者分公司的,其子公司或者分公司作为上海的用人单位,依法与劳务派遣员工订立劳动合同,为劳务派遣员工办理招工备案并缴纳本市的社会保险。
劳务派遣
和
临时工什么
区别
?拜托了各位 谢谢
答:
4、隶属关系不同:劳务派遣是近年我国人才市场化发展的产物,是一种新型的用人方式,可跨地区、跨行业进行操作。人力资源公司依据用人单位(企业)的需求将员工外派到用人单位(企业)工作,人力资源公司分别与用人单位(企业)
和外派
人员签订派遣
协议
、
劳动合同
,以规范三方在派遣期间的权利和义务。在派遣...
人才租赁
和
人才
外派
有什么
区别
?
答:
人才租赁的形式:主要有两种:一种是按一定期限租赁人员,另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。租赁(派遣)人员的来源:1、单位现有的人员;2、委托广州赋能人才服务机构招聘的人员。人才
外派
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由人才外派机构与派遣劳工订立
劳动合同
,由要派企业(...
劳务派遣工作流程
答:
3、下岗人员应提供:职工调动审批表、委托管理档案
合同书
、下岗证;七、签订
劳动合同
1、向用工人员解释合肥市百帮人力资源有限公司、劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题;2、宣讲
外派
劳务人员规章制度;3、填写合肥市百帮人力资源有限公司员工登记表。八、办理录用及调转手续 根...
什么是
劳动合同
?劳动合同分为哪几种?劳动合同的必须包括哪些条款_百度...
答:
其实,不管是哪种类型,劳动者若想要维护自己的合法权益,就一定要及时与用人单位签订
劳动合同
。下面将为您做一个较为详细的介绍。一、劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位
与劳动
者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
我在公司工作两年了一年
外派
转正一年公司倒闭该怎么赔偿
答:
公司倒闭,即破产,
劳动合同
终止,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
派遣和临聘哪个好
答:
劳务派遣和临时工的
区别
有哪些 - : 派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在
劳动合同
到期后拒绝与其续签. 临时工:泛指在工 劳务派遣和临时工什么区别? - : 派遣涉及三方当事人:劳动者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只...
顺丰招聘成功后说完
和
另外一家劳务公司签
合同
为什么?
答:
和劳务公司签订合同属于劳务派遣。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条[1] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能...
劳动合同
可以查到吗
答:
两个公司签订了劳务合同,劳务公司与
外派
员工签订的
劳动合同
期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位
与劳动
者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 (二)工作内容 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗...
外地的
劳动合同
可否在北京使用?
答:
外地的
劳动合同
能否在北京使用,取决于劳动合同中规定的工作地点,比如公司
外派
北京工作的人员等,劳动合同是劳动双方劳动关系的书面证据,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法签订。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
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