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在店里打工必须签合同吗
在便利店当营业员
要签合同吗
答:
法律分析:凡是打工都是需要签订劳动合同的
,这是对自己负责,也是保护自己劳动所得和有关个人切身利益的措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
饭店
打工需要签合同吗
答:
法律分析:需要签订劳动合同
。依据相关法律规定,用人单位与员工建立劳动关系,就应当和员工订立正式合法的劳动合同,劳动双方已经建立劳动关系的,但是没有通过书面形式订立劳动合同的,应当在用工之日,也就是劳动者正式工作之日起一个月内与员工订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
打工需要签合同吗
答:
法律分析:打工是需要需要签合同的
。根据国家相关法律的规定,建立劳动关系,应该订立书面劳动合同。如果是已经建立劳动关系的,但是没有订立书面劳动合同的话,那么用人单位应该在安排工作之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
打工
用
签合同吗
答:
法律分析:需要
,不签劳动合同是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国...
在店里打工
需不
需要签订劳动合同
?
答:
国家规定,
所有的个体工商户必须要和雇佣的工人签合同的
。一、小店雇佣工人劳动合同是否必须签订? 个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动...
给个人
打工需要签合同吗
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,
需要
订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 ...
小餐饮店招人
要签
劳动
合同吗
答:
在小餐厅
打工
,劳动者和小餐饮店之间是存在劳动关系的,所以
要签合同
。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
在饭店
打工
没有劳动
合同
答:
法律分析:在餐饮店工作同样
需要签订劳动合同
,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依照合同办事,做事都有一个规范和标杆,对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该劳动者可以向...
打工一定要签
劳动
合同吗
答:
1. 劳动
合同
的
签订
是法律规定的
必须
程序。根据相关法律,用人单位在用工前必须与劳动者签订书面劳动合同,并且最迟应在用工后一个月内完成合同的签订。如果用人单位在用工前就签订了劳动合同,那么劳动关系的建立时间从用工之日起计算。2. 劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系,并明确双方权利和...
给个体户
打工
老板不
签合同
违法吗
答:
一、给个体户
打工
老板不
签合同
违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户
需要
和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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